民办非企业单位规范化建设评估指标体系解读.ppt

（4）行政负责人: 按章程规定聘任或决策机构公开招聘 劳动合同.社会保险 行政负责人专职情况 3、信息披露 （1）信息披露制度 A．信息披露制度是否有？（书面作证材料） B．信息披露 执行情况（书面作证材料） （2）公开内容 （3）公开方式 A、在办公场所是否看到公开内容 B、在网站上是否公开 C、在办刊上是否公开 (需要有书面材料作证) 四、社会评价 1、内部评价 （1）理事评价，每年要有听取理事的意见 （书面作证材料） （2）工作人员评价，每年要有听取工作人员 的意见（书面作证材料）：从对领导班 子的评价、单位工作环境和福利待遇的 评价、对单位发展理念的认同等听取意 见。 （3）监事评价：每年要有听取监事的意见 （书面作证材料），重点对单位规范化 管理的评价 2、外部评价 （1）登记管理机关（以书面表彰、表扬证书为准） （2）业务主管单位（以书面表彰、表扬证书为准） （3）政府相关部门（以书面表彰、表扬证书为准） （4）行业内的有关社会组织（以书面表彰、表扬证 书为准） （5）公众评价（有关媒体的报道等） （6）社会影响力（有关媒体的报道等） 谢 谢 * 民办非企业单位规范化建设评估指标体系解读 吴登云 2015年6月23日 一、基础条件 1、法人资格 法定代表人产生： 章程是如何规定的（员工大会、员工代表大会、理事会），书面的制定程序。签到.议程.选票.汇总.决议.法定代表人登记的一整套材料。 （2）名称： 看名称规范、对外开放悬挂的牌匾.印章.名片.信封.公文.宣传册等是否与审批的执照名称一致。 （3）办公条件： 看办公用房是自有，还是租赁的，手续是否齐全，人均面积是否达到；基本的办公设备是否齐全。 2、章程 章程的内容是否规范，书面的制定程序是否有？是否在规定的时间内到登记管理部门核准，核准表有吗？核准章盖过吗？ 3、登记和备案 成立登记时的一整套材料，有内容变更了是否及时办理登记，变更登记的整套材料。有一项变更一项。 4、年检 查近三年来的年检情况、年检表、年检合格核准章。 二、内部治理 1、发展规划 （1）中长期的发展规划（要和你的工作计划区别开来）。 （2）每年工作计划和工作总结 （3）重大事项报告制度 2、组织机构 （1）员工大会或员工代表大会是否有召集管理制度，是否按规定召开，履职情况，要有书面材料作证； （2）董（理）事会：董（理）事会的产生是否符合章程的规定，书面材料作证；重大事项是否经过无记名投票决定，书面材料作证；是否有职工代表参加，产生的程序；是否有与本单位无利益关系的人员参加，产生的程序。 （3）监督机构：是否有监事会，产生的程序；监事会履职情况。 （5）办事机构：设置是否合理，是否按章程规定设置；每个部门的工作职责是否明确，书面材料作证；规章制度是否健全（有十项制度一定要有的，即：重大事项报告、服务承诺、信息披露、财务管理、档案管理、印章管理、人事管理、薪酬管理、绩效考核、业务培训等）；专职工作人员情况，不少于3人。 （6）党组织：独立党组织得满分，其他得一半分。没有不得分。 3、人力资源 （1）定岗聘员 A．专职工作人员占全体工作人员总数50% 以上得满分 B．与专职工作人员是否签订劳动合同（书 面材料作证）； C．是否建立聘用和管理制度（书面材料作 证）； （2）考核任用培训 A．有完善的奖惩制度并有效实施（书面材 料作证）； B．对行政负责人考核(述职报告.考核情况)； C．对员工定期开展业务培训（书面材料作 证）； D．参加社会组织管理知识培训（获得证书 作证）。 （3）工资福利 A．有合理的薪酬制度并有效实施得满分； 有制度未实施得一半分；没有不得分； B．为员工缴纳国家规定的养老保险（四金、 以书