第一讲 就业.pptVIP

（四）加入WTO使就业机会增加 WTO的加入，对我国经济发展产生了不可估量的积极影响，进出口贸易大量增加，对人才的需求也持续看涨。加入WTO后，我国可新增就业岗位1200万，就业机会增长33%。 （五）非公有制经济单位对高校毕业生的需求急剧增加 （六）高新技术企业对高新技术人才需求加大 （七）实施西部大开发、东北老工业基地振兴、建设社会主义新农村等战略，带来了更多的就业机遇 二、当前就业形势的有利因素 (八)中石化集团恢复接收我校毕业生 中石化集团每年都要举行毕业生供需见面会，每年都要接收部分毕业生，但都是要求高，接收人数少。中源油田、胜利油田这么十几、二十几万职工的大油田，每年只能接少量的本科毕业生，基本上不接收专科毕业生，就是油田子弟都严格控制，其他油田要人就更少。各大炼油厂招录毕业生也以本科以上层次毕业生为主。茂名石化只接收部分紧缺专业的专科生，而且都是子弟。广石化2000年前每年都向我校要个别优秀毕业生，做到接收毕业生就业不断线，但从2001年开始就没有接收过我校毕业生。经过努力，2008年镇海炼化、广石化、武汉石化等企业也来我校招聘毕业生，我校与中石化企业的关系逐步恢复。2008年11月，中石化将我校纳入招聘范围，在我校举办了专场招聘会。2008年至今，我校已有300多名毕业生被中石化企业录用。 2011年截至目前的就业率为88％左右，但与重点大学、老牌大学相比还是存在一定差距的。我们将做巨大的努力，广泛收集就业信息，不断扩宽就业渠道，积极推荐毕业生就业，热情为毕业生服务，争取进一步提高我校毕业生就业率。 (九)我校毕业生的就业率和就业质量稳中有升 （一）传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降 （二）社会对于毕业生学历层次的需求越来越高 三、当前就业形势的不利因素 （三）毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距 （四）毕业生就业期望值与社会需求之间存在着巨大反差 （五）高等教育改革不适应市场经济发展的需要 （六）社会对于毕业生的需求存在着结构性的矛盾 【案例】 毕业生小张来自广东茂名，直到毕业前3月份还未落实工作单位。朋友去参加广东省高校毕业生就业供需见面会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好有一家企业要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在珠三角，至于到什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。 小张的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。 2、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度增大。 年份 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 毕业生数（万） 6.16 9.09 11.7 12 13 21 28 30 33.5 39 40 内地大、中专毕业生看好广东这块改革开放、经济快速发展的前沿阵地。都希望在广东这块肥沃土地来耕耘，要到广东来淘金，要来广东下海抓鱼。每年广东省教育厅举办毕业生供需见面会都吸引了全国各地高校的大中专毕业生。内地有的毕业生是由学校统一组织来的，有的毕业生是学校开车送来的，如湘潭师范学院、株洲工学院等，约有上千所院校的毕业生来参加供需见面会。 顺德一家电子有限公司在华工参加供需见面会，准备招录320名大中专毕业生，结果他收到了5000多份推荐表，该公司就一个人去招聘，下午快散会时天下大雨，我校毕业生就业指导服务中心石瑞星主任见他眼盯着这些推荐表束手无策，石主任曾经与他打过交道，便主动问他怎么处理这些推荐表，他说没有车来，急死人了，石主任主动提出来用车送那个单位负责人和5000多份推荐表，顺便做了一个人情，他也会做，最后同意录用我校12名毕业生。据他说，他那5000多份推荐表来自于全国500多所大中专院校。每年石主任都带队参加广东省毕业生供需见面会，那真是人的海洋，为了发放我校毕业生宣传资料，每次都是拼尽全力才能挤到企业摊位边，感受特别深。内地高校毕业生来广东竞争就业，对广东省高校毕业生就业的冲击是很大的。 【案例】 大量民工南下影响毕业生就业。每年约有1200多万民工来广东打工，仅东莞市就约有600多万民工打工，全省各大、中城市集聚了大量的民工，珠江三角洲地区民工密度很大。他们大多要求不高，能来广东找点事做，能赚点钱，能养活自己，过年回家时能带回几千块钱