开拓进取探索创新全面构建可持续发展情报研究机构.pdfVIP

开拓进取探索创新全面构建可持续发展情报研究机构.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五届全国科技情报工作研讨会文集 开拓进取探索创新 全面构建可持续发展的情报研究机构 黑龙江省科学技术情报研究所 黑龙江省科学技术情报研究所自1958年建所至今,已走过了近半个世纪的风 雨历程。这期间,既有鲜花与掌声,也有挫折与教训。进入二十一世纪以来,可以 说,我所正处于历史上最辉煌的发展阶段之一,全所上下基本处于“工作任务饱 满——职工干劲十足——上级领导满意——工作任务不断”的良性循环之中o’总结 这些年来的经验,我们认为:发展战略、主导业务、人才培养与和谐环境是情报研究 机构在新时期立足和发展必备的要件。因此,借着每年一度的全国情报所长会 议——这个学习的平台,我们把自己成功的经验和走过的弯路与大家共同交流、共 同分享、共同进步。 一、理清思路、找准定位,制定新时期发展战略 1.历史的教训 改革初期,为了增加创收,我所曾把发展的重点放在一些能挣钱的部门,缺乏长 远考虑,忽视了对政府、对社会的服务,所以很难得到政府,特别是来自省科技厅的 重视和支持。由于忽略了情报所的优势和强项,不仅没有挣到钱,而且传统业务日 益萎缩、服务能力持续下降。科技厅有任务不找情报所,企业和科研院所无人问津, 全所长期处于没任务、纪律散、人心乱的状态,单位的发展走了很长时间的一段弯路 并为此付出了惨重的代价。在新的形势下,如果不吸取过去的教训,我们极有可能 在更为激烈的市场竞争中处于不利地位,甚至被市场所淘汰o 2.全新的思路 新班子组建以后,办的第一件事就是在全所上下开展了“情报所以什么样的业 务立足市场”的大讨论。经过反复的讨论,全所职工认识到:办实体、搞经营并不是 我们公益型单位的优势和强项,以这些业务为重点全所不可能有大的发展和根本性 转机。因此,大家的思想逐步统一,并在三个方面达成共识:一是在市场经济中依靠 人际关系维持单位的生存已不再有效;二是情报所应当发展具有自己特色、优势的 S0 第五届全国科技情报工作研讨会文集 服务业务;三是加快队伍和手段建设是当务之急。在此基础上,所领导班子针对公 益型研究所的特点提出了生存必须具备的四个条件:一是“必须具备较高的社会知 名度和影响力”;二是“必须具备有特色、有优势的服务品牌”;三是“必须具备良好 的基础设施和完备的服务手段”;四是建设一支有凝聚力、业务素质高的职工队伍。 明确了生存的条件,我们又提出了业务发展的24字指导思想:突出特色、发展优势、 培育品牌、完善功能、优化环境、创新服务。紧接着,我们又将现有的服务对象进行 了细分,进一步明确了发展方向:一是面向政府提供决策咨询服务;二是面向科研机 构提供文献信息服务;三是面向企业提供创新支撑服务。这一系列举措,构成了全 所面向二十一世纪、迎接知识经济挑战的全新发展战略。 3.可喜的收获 几年下来,在这些思想的指导下,我们的工作越干越红火。来自省科技厅、省财 政厅等政府部门的支持多了,来自高新技术企业、科技型中小企业的感谢多了,来自 上级部门的表彰和赞誉多了,全所职工尝到了甜头,都说“照这个思路发展下去,我 们所的前途不可限量”o 二、发挥自身优势、结合市场需求, 重点发展具有核心竞争优势的精品项目 在明确了“做什么”的问题之后,我们又开始解决“如何做”的问题。原来,我们 所共有十多项业务在运行,各部门都认为自己重要,领导也采取平均分配资金和人 力的办法,基本上是“眉毛胡子一把抓”,结果哪个业务也没有影响力,哪个业务也 不出类拔萃。新一届领导班子按照“有所为,有所不为”的原则,将有限的资金和人 力用到那些符合市场需求、能发挥自身优势、能提高情报所社会知名度和影响力的 业务上,为这些业务创造最好的发展条件,配备最精良的人员,加快发展形成竞争优 势的业务o 1.制定业务调整的三个标准 俗话说“没有规矩,难成方圆”o因此,所领导班子在进行业务整合之前,首先 制定了业务调整的三条标准。一是,看是否符合市场和客户的需求;二是,看是否具 有基础和潜在优势;三是,看是否产生明显的社会和经济效益。在这三个标准基础 上,我们将现有业务分成优先发展、巩固提高、重组改造三类。按照这些原则,我们 撤掉了远东公司、臭氧公司等长期负债的经营部门;所内有一个部门是

文档评论(0)

july77 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档