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浅谈新形势下基层党建工作创新 基层党组织是党最基本也是最活力的组织，是党建大厦的根基。随着时代进步，基层党建工作同样出现了一些新现象，遇到了一些新问题。通过多年的实践摸索及理论结合发现，党建工作同样需要与时俱进不断创新，才能有永不枯竭的生命力。本文从基层党建常见问题、创新思路、思路拓展三个方面就基层党建工作做一下粗浅的分析。 一、问题的主要表现 任何工作都不能独立于现实社会发展之外，党建也不例外。在经济高速发展、各类思潮不断冲击的今天，很多不曾预想到的党建新问题不断出现，影响了基层党建工作的正常开展，中央的精神不能全面及时的得到贯彻和落实。总括起来，主要体现在三个方面：基层党建平台的侵占、缺失问题 ，基层党建抓手问题，党建工作与企业发展的结合问题。 基层党建平台有被侵占的个别现象。比如在党建工作中最基本的“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议制度等；这些千锤百炼经过实践验证出来的党建制度成了职工培训和生产会，个人演讲会、述职报告会，或者是阶段总结会旬度会，甚至是小范围内的碰头会，不能让所有法定党员参加，不能严格按照组织要求进行党章、党的基本知识、党的文件精神传达，削弱了该项制度的实际作用，使党组织的向心力凝聚力也大大减弱，党组织的战斗堡垒作用被忽视乃至减弱，党员的先锋模范作用无从发挥，本来是最根本最核心的建设成了最薄弱的环节；再者，很多基层党建设施被侵占：党员活动室成了职工活动室、阅览室、多功能厅，甚至临时仓库，一年开不了几次，上不了几次党课，其主要功能反而被冷落忽略，党员责任区成了个人“权力划定区”，权利义务倒置；基层党小组和行政组织混合混淆，一岗多职一职多人，无法起到应有的作用。诸如此类的问题以不同形式不同程度在各基层党组织存在，成为基层党建工作的“硬伤”。 基层党建缺少抓手。从事基层党建工作的很多同志都觉得力不从心或者不知劲往哪里使，觉得党建和思想政治工作有点虚，不好了操作落实。尤其现在是网络信息和电子商务时代，大家信息大多来自随时更新移动的网络媒体而不是传统的影视报，经常性的组织相对分散的党员进行学习很不现实，而且枯燥乏味没有吸引力，效果自然大打折扣。很多基层党的工作者依然使用传统的模式开展工作，常常事倍功半； 经济效益是企业首要的发展目标，党建和思想政治工作如果不能有力的促进发展，不能为企业的发展提供正能量，就有形式主义和被边缘化的危险。“党建工作“和”企业目标“如果是两张皮，不能有效结合，党建工作就会流于形式。尤其是在我们这种国企，如何将党建优势转化为生产力优势，转化为发展的动力，既是问题，也是课题。 二、创新党建工作，以灵活多变的形式为党建抓手，以无形促有形，找准与企业发展的契合点，夯实基层党建基础。 快节奏是当下的生活特征，按部就班的进行党建工作和思想政治工作显然滞后于时代发展。从某种意义上来说，建设平台的被侵占和挤压有其客观原因。那么，我们能不能变“有形平台变成无形平台”呢？走出宣教室，走出文件会议，走到更广阔的天地里，将精神实质毫不衰减的传达下去。有的单位将党课搬到了“班车”上，搬到了“餐厅”里，“三会一课”分设大讲堂、小讲堂，“民主生活会”常态化。永不改变的是精神，灵动的是形式，结合企业各种活动，党政工团齐下手，贯穿到各个生产生活环节，党支部书记、党小组长各负其责，统筹兼顾，随时随地上党课受教育，这样，“党员活动室”不是缩小了而是放大了，聚沙成丘滴水穿水，效果逐渐显现，而且基础很牢固，深入浅出，基层党员耳濡目染不知不觉就接受了教育。还有的单位注重双向“传帮带”，让老党员给新党员上课，让新党员为老党员传授新知识新生事物，摒弃了原先那种单向流动、你说我听的被动教育形式，效果非常显著。党建工作的平台被无限的扩大了。 在鼓励党员参与党的基层活动上，更有很多成功新颖的做法可以借鉴：比如，“微博”是个新生事物，既可以个人建立自己的微博，也可以单位形式建立微博。很多人对这种新生事物不容易接受，以为这种时尚的东西只能用来游戏或者散发小资、个人的东西，和党建这种严肃的建设无法挂钩，可是也有的单位抓住了这种即时、便捷、灵巧、随机的交流方式，建立“党员微博”、“支部微博”，相互“@”，沟通交流起来异常迅速有效，而且由于形式新颖便于接受，众多党员纷纷参与，一时“党员微博”颇受追捧，党的基本知识、党章、十八大精神宣贯学习蔚然成风。再有，手机是当下每个人必备的沟通工具，利用得好，同样可以成为思想政治工作的有力武器。比如，有的党支部开展“每日一信”活动，每天拟定、发送一条党建知识或者时事新闻，让党员时时刻刻学习党的知识参加党的生活，增强了每名党员的距离感，随时随地可以以短信形式和支部委员交流，互相学习，大大提高了学习效率当然，“微博”、“短信”这些形式也有过时的时候，可以预见会有更直接、快速的交流方式出现，我们强调的是一种观念、一