护理标识在重症监护室安全管理中的应用.pdfVIP

， · · ＣＨＩＮＥＳＥＧＥＮＥＲＡＬ ＮＵＲＳＩＮＧＪｕｌ ２０１１Ｖｏｌ．９Ｎｏ．７Ｂ １８５２ ｙ ［ ］ ３ 进行心理测评并进行心理疏导 害怕工作中出现差错事故，使其心理状态高度紧张 。 ，指导护士掌握心理沟通技巧，调 １．３ 人际关系方面 护士在工作中人际关系复杂，上下级之 整不良情绪，减轻工作压力，从而提高护士的心理素质，维护护 　 　 ［ ］ 间、医护之间、护患之间及护理人员之间都可能发生各种各样的 士的身心健康 ７ 。 矛盾和冲突，特别是护患冲突直接或间接地涉及双方的权益、健 ２．４ 加强上岗前的培训工作 对于新调入科室的护士，进行岗 　 　 康及经济问题以及人格和法律责任，稍处理不当，就会陷入困 前技能培训，加强思想教育。定期组织护士学习与病人沟通的 ［ ］ 境 ４ 。 技巧，如何安全的工作，激发其学习热情，拓宽知识面，避免因工 ［ ］ ８ １．４ 护士个人价值得不到体现 在市场经济下，护士在医院中 作能力差而产生身心方面的压力 。 　 　 地位较低，护士的付出不能得到充分肯定和补偿，自身发展机会 ３ 小结 　 少。虽然工作勤奋、努力，但护士的收入与其护理水平和工作业 护理工作是医院工作的重要组成部分，护士工作态度是否 绩没有明显的正相关，护士的职称、文凭得不到应有的承认、肯 积极直接影响护理质量和病人的生命安全。因此，在提倡护理 定和补偿，发展机会、外出进修学习等问题上的不合理状况，造 制度改革的同时，愿各级医疗卫生部门、医院领导和护理部直接 成护士心理不平衡，产生心理压抑、自卑、失望、焦虑，直接影响 参与管理，采取相应的措施，从根本上重视护理队伍的建设，为 ［ ，］ 护士的心理健康 ５ ６ 。 护士创建一个良好的工作、生活环境，增加护士工作的自主权。 １．５ 知识、技能更新带来的的压力 目前的医疗仪器不断更 参考文献： 　 　 新，新技术、新设备不断应用于临床，各种新的检查和治疗手段 ［］ 刘素珍 护理心理学［ ］ 上海：上海交通大学出版社， ： １ ． Ｍ ． １９９７ １０７． 　 ［］ 高静，付昌萍，游进会 临床护士工作疲溃感与工作压力源