人际关系的最高境界：不在于你认识谁,而是谁认识你.docVIP

人际关系的最高境界：不在于你认识谁，而是谁认识你 对于那些想追求成功的人来说，往往都会对人际关系的重要性坚信不疑。他们觉得只要自己认识了足够多的人脉，日后一定会帮助自己走向成功，从而把人际关系的积累作为自己职业生涯规划发展过程中的一项重要事情去准备。他们常说的一句话就是：一个人能否成功，不在于“你知道什么”，而在于“你认识谁”。 其实这是非常大的误区。在这里，我想说的是：一个人走向成功的标志，不在于“你认识谁”，而在于“谁认识你”。“谁认识你”而不是“你认识谁”才是表现人际关系的最高境界。 如何这样说呢?我们就以下面的案例来说明这个问题：西德尼?詹姆斯?温伯格出身一个贫穷的家庭，读到8年级时，就不得不辍学了。1907年， 他15岁时，他从25层华尔街大厦的顶层起，一层一层地找工作。在被拒绝了23次后，他下到第二层，高盛以周薪3美元雇佣他做门房助理。1940年，这个出身贫穷、没有文化的“看门人”最终得到高盛两位创始人的信任和喜欢而成为公司的最高管理者。 当时高盛还是一个不起眼的小公司，没有多少人知道这个公司，也没有多少人认识这个温伯格。温伯格掌管高盛之后，他开始遍访那些领导美国顶级企业的最高管理者，主动为他们提供无私的服务，很少向他们提“服务费”的问题，并坚持数十年如一日，这使得他与那些顶级的领导人建立了非常好的私人友谊。1956年，在为福特公司(当时美国最大的一家公司)提供了9年免