论全程化就业指导对提升大学生就业质量的作用及途径.pdfVIP

第32卷第 1期 高等教育研究 2015年 3月 论全程化就业指导对提升大学生 就业质量的作用及途径米 王 慧 薛 艳2 (1．南京铁道职业技术学院 江苏南京 210031；2．南京师范大学心理学院 江苏南京 210097) 摘 要：全程化就业指导对于在复杂严峻的就业形势下提高大学生就业质量有着重要的作用。文章认为应通 过提高大学生的职业规划意识、增强大学生的创业精神、鼓励大学生社会实践和增强大学生的就业 自信等方面实 现更高质量的就业指导。同时，还应为大学生提供就业信息，帮助大学生明确就业方向并树立正确的择业观，提高 大学生就业稳定性和人 岗匹配程度，实现大学生的高质量就业。 关键词 ：全程化就业指导；高质量就业；大学生；核心就业竞争力；人岗匹配 十八大报告中提出的 “高质量就业”引起了社 学生缺乏就业 自信，一味妄 自菲薄，缺乏对 自我的认 会各届的广泛关注。从国家层面上讲，高质量就业 识，否定 自我。第三，大学生 “先就业再择业”的方 是国家实行的积极的就业政策，是从增加岗位数量 式也导致 了另一个 问题，大学生就业一年 内离职率 到提高劳动者素质和创业能力、优化就业环境、完善 高，这使企业增加了招收大学生的顾虑，也使大学生 收人分配制度的要求。从劳动者层面上讲，高质量 的就业形势变得更加严峻，由此形成了一个恶性循 就业是就业稳定性增强，劳动者享有平等就业机会， 环。大学生就业面临复杂严峻的形式，在此大背景 劳动者就业技能得 以提高，人岗匹配程度得 以增强， 下 ，对大学生进行系统的就业指导是提高大学生就 劳动关系更加和谐，工资福利水平提高等的体现。 业质量的有效途径。 教育部相关数据表明，2014年全国普通高校毕 一 、 全程化就业指导对提高大学生就业 业生规模为 727万，当前高校毕业生就业形势 “复 质量的作用 杂、严峻”。首先 ，国际经济形势持续低迷。其次， 大学生的就业仍面临着严峻的形式，这需要 国 国内宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增 家各项政策的支持，也需要学校教育的配合，更需要 加和结构性矛盾突出三重压力。第三，高校毕业生 大学生 自身素质的提高，观念的改变。在劳动者方 的就业率呈下降趋势。 面，通过提高就业稳定性和增强人岗匹配程度来提 现在大学生就业过程中还存在着许多不合理现 象。首先，高校的人才供给和企业需求问存在不平 高就业质量。就业指导可以通过提供职业信息、开 衡，形成了一个怪圈。一方面，企业找不到合适的员 展应聘技巧指导和训练，帮助学生明确就业方向、树 工，遇到 “用工荒”；另一方面，学生找不到合适的工 立正确的择业观念，以提高大学生的就业稳定性，提 作，遇到 “求职难”。许多岗位存在 “智力浪费”现 升人岗匹配程度，增强劳动者的职业素养，从而促进 象，许多高学历的学生没能够在其 岗位上发挥 自己 大学生的高质量就业 。全程化就业指导对提高大学 的能力，造成了资源的浪费。其次，大学生的就业观 生就业质量的作用主要体现在以下几个方面： 念存在 问题 ，甚至出现了两个极端思想。一方面，一 1．提供就业信息与渠道 。学生在校学习，与社 部分大学生对职业的期望偏高，没有能够清楚地认 会和职场接触较少，不能够对就业形势有一个详细 识到当今就业形