内蒙古工业大学党的建设工作指标体系（试行）.docVIP

内蒙古工业大学党的建设工作指标体系（试行） （其他基层党组织版，共分6个一级指标，13个二级指标，42个测评要求，总计100分） 一级 指标 二级 指标 测评要素 1. 党总支、直属党支部自身建设和作用发挥 38分 1. 党总支、直属党支部自身建设和作用发挥 38分 1.1 自身建设 20分 （1）重视党总支、直属党支部自身建设，坚持理论学习制度，党总支、直属党支部成员自觉带头参加学习。按时参加上级组织的理论培训，通过学习提高政治意识、责任意识和服务意识，围绕学校中心工作发挥党总支、直属党支部的积极作用。 （2）坚持和落实科学发展观,贯彻执行学校的工作安排和部署，对于在改革发展中出现的问题，能够主动调研，科学预见，化解矛盾。 （3）认真贯彻执行学校有关指示精神，落实各项工作要求，支持和协助单位、部门负责人贯彻落实学校各项改革方案，引导和带领全体党员和群众努力完成教学、科研、党政管理等各项工作。 （4）坚持“党要管党”，把加强党的建设工作摆上重要议事日程，定期专题研究，工作有计划、有落实、有总结。工作制度、机构健全，“创先争优”等党内重大工作部署应有计划、有具体措施，有布置、有检查、有落实。 （5）能够执行联系基层的各项制度，干部深入基层和群众，调查研究，真抓实干，作风正派，干群关系融洽，服务意识强。认真接待群众来信来访工作，协助做好来信来访查办工作。 （6）开好党员领导干部民主生活会，做到会前认真准备、会议主题明确，积极开展批评和自我批评，着力提高班子解决自身问题的能力。 （7）按照要求督促各有关部门开展校务公开工作。 1.2. 干部队伍 建设 12分 （8）重视干部的教育和管理工作，积极参加学校组织的处级干部各类培训、教育和学习活动，并能够保质保量完成培训学习任务，及时上交理论学习体会文章。 （9）严格执行干部外出请销假制度，严格执行考核制度。 （10）按照学校党委要求，协助做好干部的推荐、选拔、任用、考核等方面的工作，加强对本单位、本部门干部的培养教育管理等方面的工作。协助做好处级后备干部工作。 1.3. 稳定工作 6分 （11）重视单位稳定工作，组织健全，有责任主体，有检查措施，有工作预案，每学期至少研究和分析一次稳定工作情况。突发事件处置预案健全，信息渠道畅通，报送及时准确，处置积极妥善。 （12）强化内部管理，健全各项管理制度，关心教职工的工作、学习和生活，重视解决他们的实际困难，善于处理好人民内部矛盾，有良好的工作秩序。 （13）建立维稳网络体系，突出责任主体，落实校园治安管理责任制，形成群防群治安全保障立体网络体系。 2． 基层党支部建设工作 24分 2． 基层党支部建设工作 24分 2.1. 党支部建设和作用发挥情况 10分 （14）围绕学校中心工作，通过选配干部、考核评估等方式，指导、监督基层党支部开展工作。每半年听取一次基层党支部工作汇报。 （15）坚持党支部书记工作会议制度，及时传达上级精神和部署工作，指导支部做好年度工作计划。定期组织党支部书记交流思想，研讨工作。 （16）重视党支部建设，按规定指导党支部按期改选，配备好支部书记，党支部书记群众基础好，工作热情高。 （17）坚持党支部年度工作计划和总结制度，坚持经常性的组织生活制度，开好每学期一次的民主生活会。坚持党支部书记向本支部全体党员一年一次的述职制度。 （18）注重在具体工作中发挥党员的先锋模范作用，党员发挥作用群众满意度高，党支部书记在党员中的满意度高。 2.2. 党员教育 管理 8分 （19）建立健全保持共产党员先进性的长效机制，认真开展经常性教育活动，教育及时，覆盖面广，效果好。坚持党员每年一次向所在党支部述职制度。 （20）协助做好党内信息化建设工作，定期对党员信息库进行维护，按要求准确、及时提供党内统计资料，党内年终统计报送及时准确。 （21）做好调动人员等党组织关系接转工作。党员党费上缴及时、足额。 （22）按照学校部署认真开展党员民主评议和党支部评估工作，程序规范，评议认真，能发现问题、解决问题。党支部工作记录完整。 2.3. 积极分子培养和党员发展 6分 （23）重视积极分子培养工作，党员发展工作基本按照计划开展，党总支对新发展的党员讨论、审查、上报严格、及时。 （24）重视在双高人才和青年教职工中发展党员的工作，工作主动，关心他们的业务成长和思想转变。积极推荐教职工入党积极分子参加党校学习班和其他培训，注重其思想政治素质的提高。 （25）按照《内蒙古工业大学发展党员工作实施细则》发展党员，程序规范，手续完备。积极分子培养考察表、入党志愿书等填写规范，推优入党不走过场，坚持党员发展公示制度