我的就业观.pptVIP

“就业是民生之本”，而如今大学生的就业问题又成为我国就业问题中的一个比较大的问题。随着高等教育的大众化、普及化，大学生再也不是过去的天之骄子了。如今的大学生只有树立正确的择业观和价值观，才能在职场中找到适合自己的工作。 现在的大学生又有着怎样的择业观呢？我认为现在近半数的大学生持先就业再择业的态度。面对着激烈的竞争，面对着现在流行的观点“毕业即失业”，这种就业观还是比较务实的。很多农村出来的大学生，毕业后要养家糊口，要还助学贷款，他们如果毕业后还挑三拣四，迟迟不肯就业，那全家的生活都很困难。这种择业观在大学生中流行也正意味着他们已经把自己从象牙塔里放了出来，心态越来越平和了。那么企业对大学生这种择业观又怎么看呢？总的来讲，企业方面有截然不同的两种声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高跳槽率会让用人单位望而却步。学多企业的负责人都说到：“我们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的工作机会。” 他们还认为现在之所以很多的企业不愿找应届毕业生是因为他们没工作经验，等他们有了经验之后就跳槽，这让企业损失很大，他们不敢也不愿招应届的大学毕业生了。 就业现状 ????? 00---07年8年时间里，我国高校共毕业2175万毕业生,而就业的只有1104万人。预计08—09年2年时间我国将毕业1200万人。同时,社会对大学生的需求下降了22%。2010年后,大学生就业更加困难。 ? 2009年郑州应届毕生的就业状况 面对中国教育体制中大学生的不断扩招，这几年大学生的就业形式越来越严峻。本科生、硕士生已不稀奇，“海归”也成了“海带”，那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中的蓝领一列。 那么，大学生如何能在竞争激烈的就业环境中，找到适合自己的职业起点，成功就业呢？丽夫职业顾问专家认为，大学生成功就业应该注意以下内容： 一、掌握专业技能 很多行业注重的是实际操作能力，应届生的优势就是你的专业能力，而非学历。一般来说，学历意味着更好的理论技能。学历不高的学生，在大学时可以利用业余时间加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等，他们实际的技能并不一定比学历高的人差。而对大多数企业来说，在用人方面是很实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作宁肯出低一点的薪水要一些学历不高的学生。所以，大学生在大学期间要把自己专业技能的提升作为重点来考虑，不断的强化自己，从而不断地提高就业的含金量。 Your site here LOGO ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 二、社会实践经验 很多公司在招聘时，都要求“有一定的工作经验”，这是现在社会的普遍就业准则，公司都希望新进员工能马上胜任工作。所以，大学生在掌握专业技能的同时，一定要能把理论的技能应用到实践中，多参加社会实践，通过实践提升自己的专业能力。这样就能提早踏入社会实践，在毕业之后就有了更多的竞争优势来面对激烈的职场竞争。 三、综合素质的提升 虽然学习和专业知识很重要，但越来越多的企业需要的是复合型人才。如果你的能力单一，那你的发展也会受到限制，所以大学生还需要掌握一些工具类的技能，如计算机、外语等。现在的大学生，很多都是独生子女，在人际交往技能方面比较薄弱，所以导致目前对大学生就业存在“眼高手底，急躁，缺乏团队合作”等不好的评价。他们在为人处事方面也不够成熟，心理年龄往往比实际年龄小。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立起来，通过参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力，团结协作能力等，树立自信，以良好的素质展示在面试环境中。 四、准确的职业定位 大学生要对自己有正确的定位，要根据自己的实际情况和自身优势来找工作。一般就业中会牵涉到与职业要求的契合度，包括技术专长、经历、专业资质、综合素质等。在定位时，开始的要求不能过高，尽量避免专业不对口（如果你觉得自己不适合本专业，那应该通过培训和继续学习来准备），也不要做自己不喜欢的工作，或者从事自己不适合不擅长的工作，那是没有发展空间的。一定要结合自己的实际情况，给自己正确定位。 还有一种是很多大学生毕业即失业，这其中绝大多数并不是找不着工作，而是找到的工作自己不满意，满意的工作要求又不符合。现在大学生就业是双向选择，按道理满意度应该较