美发店长管理培训课件(77页).ppt

了解员工基本情况 出身\学历\经验\家庭环境\背景\兴趣\专长\爱好\目标 设计合理的员工简历表格 如何挑选员工 1、做好准备工作； 2、面试的目标及形式； 3、从第一印象开始； 4、提供信息交流平台； 5、面试的误区； 6、试用期的选择； 7、选择优秀员工的五大原则； 8、选拔优秀员工的十大条件； 9、选拔优秀员工的八种途径； 10、从内部寻找“良将”； 11、选择忠于职守的人； 12、用好比自己强的人； 13、不要计较出身； 14、要有人才储备； 15、学历与能力并重； 16、克服“马太效应”。 选择优秀员工的五大原则 1、德才兼备的原则 2、实践惟上的原则 3、就地就近的原则 4、比较择优的原则 5、不拘一格的原则 选拔优秀员工的十大条件 1、敬业态度 2、专业能力 或学习潜力 3、道德品质 4、反应能力 5、学习意愿 6、沟通能力 7、集体精神 8、健康的身体 9、自我了解 10、适应环境 选拔优秀员工的八种途径 1、鼓励自荐 2、实行任期制 3、实行选聘制 4、实行选举制 5、实行挂职锻炼制 6、在人才流动中发现人才 7、通过媒介发现人才 8、到人才市场上去发现和选用人才 怎样对员工进行培训 1为什么要对员工进行培训； 2员工培