_民工荒_背景下新生代农民工满意度及激励机制研究.pdfVIP

2015 年4 月 中 国 管 理 信 息 化 Apr.,2015 第18 卷第7 期 China Management Informationization Vol．18，No．7 “民工荒”背景下新生代农民工满意度及激励机制研究 李 冰，朱永召， 耿希峰 （佳木斯大学，黑龙江 佳木斯 154007） 摘 要］ ［ “民工荒”就是民工短缺的现象，缺少足够的劳动力，是当前我国面临的重要问题。新时代的到来，我国经济得到 了飞跃的发展，企业的数量在不断增多，规模在不断扩大，对民工的需求也在不断增加，因此获得民工资源成为当前的重 要任务。针对当前的“民工荒”形势，必须提升新生代农民工的满意度，同时优化激励机制，以获得农民工的信赖。本文就 “民工荒”背景下新生代农民工满意度及激励机制进行了分析与探究。 ［关键词］民工荒； 激励机制 新生代农民工；满意度； doi: 10. 3969/j. issn. 1673 - 0194. 2015. 07. 100 ［中图分类号］F241 ［文献标识码］A ［文章编号］ 1673 - 0194 （2015）07-0190-03 随着社会的进步与发展，对农民工的需求越来越大，“民工 对农业知识并不熟悉，很向往城市的生活，到城市打拼的人群[1] 。 荒”现象愈演愈烈，已发展成为全国性的问题。农民工是我国经 新生代农民工具有很强的时代特色，学历高、期盼值高、上进心 济发展的重要基础，必须有足够的劳动力支撑才能达到发展经 强，追求精神和物质上的满足，但是新生代农民工的弱点就在于 济的目标。新生代农民工是企业发展的主体，是发展经济的重要 对工作没有持之以恒的决心，换工作的频率过高，因此导致很多 依托，本文通过对新生代农民工的定义、影响新生代农民工满意 新生代农民工时刻处于失业的边缘。随着社会的进步与发展，新 度的因素等内容进行分析，提出相应的优化策略。 生代农民工在各个方面的要求越来越高，企业为了进行发展与 1 新生代农民工定义 运营，必须根据新生代农民工的需求，科学、合理地调整人力资 新生代农民工就是指现代80、90 后来自农村的务工人员，年 源管理政策，以达到吸引农民工的目的。 龄普遍在 18~30 岁之间，农村生活已满足不了他们的需求，而且 2 “民工荒”背景下影响新生代农民工满意度的因素 ［收稿日期］2015-02-02 2.1 社会保障 ［ 基金项目］佳木斯大学2014 年重点研究项目（2014WZDO1）。 社会保障是对无收入来源、低收入以及灾害导致严重损失的 ［作者简介］李冰（1970-），女，辽宁海城人，佳木斯大学经济管理学 院副教授，主要研究方向：管理学、人力资源管理。 人群的资源协助，是农民工最为关注的问题。“民工荒”背景下， !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 3.3 管理服务器软件的功能特性 环节，具体到工作中就是严格控制其丢包率。 4 结 语 随着环境卫生问题越来越受到大众的认知和重视，且随着城 市交通环境越来越复杂，传统的环卫车辆远程控制系统已经不能 完全适应此新形势，并且其工作效率也不高。因此，结合具体环 境需要而设计的环卫系统GPS 智能管理监控系统，能更加有效