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企业厂务公开实施细则 （供非公企业参考） 厂务公开是指公司通过一定形式和程序，将生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题等事项向职工公开，并接受职工监督的民主管理制度。 一、厂务公开的组织领导 公司行政是实行厂务公开的主体。 公司厂务公开领导小组负责制定本实施细则，审定公开事项，指导协调有关部门研究解决实施中出现的问题，做好督查考核工作，建立责任制度。 公司厂务公开领导小组办公室设在工会，负责日常工作，对本公司的厂务公开工作进行民主监督。 二、厂务公开的原则及目的 实行厂务公开，必须坚持遵守党的方针政策和国家法律法规，实事求是、注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业秘密的原则。 实行厂务公开的根本目的是促进公司的经济效益的提高，加强基层民主政治建设，保障职工依法行使参与民主管理的权利，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 三、厂务公开的内容 公司的下列事项向职工公开： （一）经营管理的基本情况； （二）劳动法律法规的执行情况，直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项的制定、修改和决定情况； （三）劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履约情况； （四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果； （五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果； （六）社会保险金、住房公积金及公司年金的缴