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论敏捷开发方法在人事系统中的应用 作者： 刘翔 学号：201020700028 摘要： [1]敏捷开发方法是一类软件开发方法的统称，其中包括极限编程、Scrum方法等。这类方法重视软件开发过程中人的重要性，强调个体的竞争力，强调人与人之间的交流与合作，强调可以工作的软件。极限编程方法作为一种敏捷开发方法以其高度可操作性获得了广泛的研究与关注。 目前，企业ERP系统开发大量采用了传统的软件开发方法，但其成功率并不高。为了探索如何将敏捷开发方法应用到ERP系统中，论文从敏捷的性质出发，在前人工作的基础上对敏捷开发方法进行了研究，并在实际项目中加以了实践。极限编程Application Development ，中间层应用服务器IBM WebSphere Application Server，进行负载均衡和连接池缓冲技术。 由于IBM WebSphere 有负载均衡功能，便于企业将来业务发展，规模扩大有较多的可扩展性。 解决方案 在详细设计阶段，我们采用了结对编程技术，结对编程就是两个人共同编码，知识交流与共享更加频繁。及早地发现问题，提高编码质量，这样在项目的开始速度慢点，但是随时间推移，代码的公共，不会因核心人员的离开，而要一切重来。 由于人事系统的重要性，牵涉到人员的工资，对可靠性要求比较高，为了更早地发现问题，找出各种隐含的错误，逻辑错误码，我采用了测试先行的技术，先写