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第五章 练习题 一、名词解释  1、人事行政  2、公务员制度  3、公务员  4、职位分类  5、集权制  6、分权制 二、单选题  1、我国国家公务员制度正式建立的标志是  A、《党和国家领导制度的改革》  B、《国家行政机关工作人员条例》  C、《国家公务员暂行条例》  D、《国家公务员培训暂行规定》  2、国家公务员管理体制的核心内容是  A、选拔制度  B、培训制度  C、考核制度  D、奖惩制度  3、考核国家公务员是否优秀的重点是  A、德  B、能  C、 勤  D、绩  4．下列人员属于人事行政管理对象的是(  )。  A．某乡企业经理  B.某乡政府公务员  C．某乡党委副书记  D．某县人大主任 三、问答题  1、试述人事行政的地位和作用。  2、简述行政机关和企业人事管理的区别。  3、公务员管理包括哪些内容？  4、我国人事干部制度存在哪些问题，有何解决办法?  四、案例分析  1、公务员工作突出该不该奖 人民网昆明 12 月 9 日电 （记者胡洪江） 云南昆明市拟对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公 务员集体给予奖励。9   日下午， 昆明市人事局为此召开 《昆明市公务员奖励实施细则 （试行）》 听证会。 根据该细则规定，公务员、公务员集体忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律， 廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有发明创造或者提出合理化建 议，取得显著经济效益或者社会效益的；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的，等等，可给予奖励。 奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五个种类，可获得奖励 证书和一次性奖金。标准分别为，公务员嘉奖 800 元、记三等功  1500 元、记二等功 3000  元，公务员集体嘉奖 3000 元、记三等功 5000 元、记二等功 10000 元。奖励所需经费，以党 委、政府名义奖励的，由同级财政部门安排；以机关各部门名义奖励的，列入各部门预算。 按照权限，一等功由省级以上主管部门评定。 该细则同时规定， 各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得 违反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金，以及撤销奖励各类情形。 听证会会场内外，各方展开议论。 案例思考：1、公务员工作突出该不该奖？该不该用钱衡量？ 2、你对健全我国公务员激励机制有何建议？ 2、《人民法院报》2004 年 6 月 29 日报道：在今年山东省公务员考试中，凡履行了合 法就业手续的农民合同工均可报考山东省各级机关， 不受户籍性质的限制。 这意味着山东省、 市级机关的大门开始向农民敞开。该省今年共有 134 名符合条件的农民报考，其中 60 人报 考省直机关。 从 ２０００年，江苏省首次取消公务员报考中的户口性质限制，打破只在普通高校优 秀毕业生中招录公务员的范围， 明确规定只要持有国家承认的学历证明，符合公务员考试报 名资格的，不论城乡户口一律可以报考公务员岗位。实施新规定至今 5 年内，共有２５ ０名 农村各类人才通过考试顺利进入县乡两级党政机关工作，成为名副其实的国家公务人员。 案例思考 : 谈谈你对山东省招考公务员的大门向农民打开的看法，以及完善我国公务 员制度的建议。