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上海市引进人才居住证打分标准 　　、评价计分体系　　本试行办法的评价计分体系由一般分和附加分两大部分、共14项要素组成，满分为120分。　　一般分部分由基本分、专业能力分、导向分三小部分、共10项要素组成，满分为120分。　　附加分由4项要素组成，满分为30分。　　申领《居住证》者的得分，为两大部分、14项要素得分的累计分值；累计分值如超过120分，计为120分。　　、一般分　　一般分部分由基本分、专业能力分和导向分三小部分组成。　　一、基本分部分满分为55分，由年龄、受教育程度、受聘情况、亲属关系、住房情况等5项要素组成。　　（一）年龄　　年龄项最高分为10分。　　本项具体计分标准如下：　　1、35周岁以下　　　　　　　　　　　　 10分　　2、36~50周岁　　　　　　　　　　　　 　5分　　3、51周岁以上　　　　　　　　　　　　 ?0分　　（二）受教育程度　　受教育程度项最高分为25分，只计最高学历（学位）；硕士、博士要求同时取得学历和学位。　　本项具体计分标准如下：　　1、博士　　　　　　　　　　　　　　 ? 25分　　2、硕士　　　　　　　　　　　　　　 ? 23分　　3、学士　　　　　　　　　　　　　　 ? 21分　　4、大学本科　　　　　　　　　　　　 ? 20分　　5、大专（高职）　　　　　　　　　　 ? 10分　　6、高中（含职校、技校、中专）及以下　 ?0分　　（三）受聘情况　　受聘情况项最高分为10分，根据受聘于本市用人单位的情况计分。　　本项具体计分标准如下：　　1、以项目、任务等方式聘用　　　　　　 10分　　2、聘用（劳动）合同期限在一年及以上 ? 10分　　3、聘用（劳动）合同期限不满一年　　　　5分　　4、未受聘　　　　　　　　　　　　　　 ?0分　　（四）亲属关系　　亲属关系项最高分为5分。　　本项具体计分标准如下：　　1、父母、配偶中有一人为本市户籍　　　　5分　　 ? 或配偶已取得3年及以上有效期《居住证》　　 ? 或配偶要素累计分（不含本项分值）达到3年及以上有效期《居住证》标准分　　2、其它　　　　　　　　　　　　　　　　0分　　（五）住房情况　　住房情况项最高分为5分，“在本市有产权住房”是指本人为产权人或共有产权人。　　本项具体计分标准如下：　　1、在本市有产权住房　　　　　　　　　　5分　　2、其它　　　　　　　　　　　　　　　　0分　　、专业能力分　　　专业能力分部分满分为35分，由专业能力和专业培训等2项要素组成。　　“特殊才能”的人才，专业能力的计分标准另行制定。　　（一）专业能力　　专业能力项最高分为30分，同时符合两个及以上标准只计最高分值。“获得执业（职业）资格”根据不同的执业（职业）资格，给予5?15分。“拥有发明专利”是指由申请人发明创造的专利，经同行专家认定后根据专利水平给予5~10分。　　本项具体计分标准如下：　　1、两院院士　　　　　　　　　　　　 ? 30分　　2、博士生导师　　　　　　　　　　　　 25分　　 ? 或获得国家级奖励　　3、获正高级专业技术职务任职资格　　 ? 20分　　 ? 或受聘于事业单位正高级专业技术岗位　　 ? 或受聘于机关担任局级以上职务　　 ? 或受聘于企业高级管理或专业技术岗位，缴税月收入在10000元及以上　　4、获副高级专业技术职务任职资格　　 ? 18分　　 ? 或受聘于事业单位副高级专业技术岗位　　 ? 或受聘于机关担任处级以上职务　　 ? 或受聘于企业中级管理或专业技术岗位、缴税月收入在5000元及以上　　 ? 或获得省部级奖励　　5、获中级专业技术职务任职资格　　　　 15分　　 ? 或受聘于事业单位中级专业技术岗位　　 ? 或受聘于机关担任科级以上职务　　 ? 或受聘于企业一般管理或专业技术岗位，缴税月收入在2000元及以上　　6、获初级专业技术职务任职资格　　　　 ?5分　　 ? 或受聘于事业单位初级专业技术岗位　　 ? 或受聘于机关担任一般职务　　 ? 或受聘于企业初级专业技术岗位、缴税月收入在1000元及以上　　7、获得执业（职业）资格　　　　　　 5~15分　　8、拥有发明专利　　　　　　　　　　 5~10分　　9、其它　　　　　　　　　　　　　　　　0分　　（二）专业培训　　专业培训项最高分为5分。对于国家、本市和境外的专业培训证书，经认定给予1~5分。有多种证书分值可累计，但总分不超过5分。各类开展专业培训、发放专业培训证书的合法机构，可向市人事局申报专业培训证书认定，经认定后纳入本评价计分体系并予以公布。　　本项具体计分标准如下：　　1、取得经认定的