原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
代课教师工资发放实施办法.doc
旧城镇中心学校
关于代课教师工资发放的实施办法
为调动广大代课教师工作积极性,不断提高我镇办学质量的社会声誉,本着多劳多酬,优劳优酬的待遇原则,特制定本实施办法。
一、代课教师聘用
1、代课教师聘用由镇中心学校根据各学校的班级和学生总数核定代课教师人数，各学校自行择优招聘。学历要求初中毕业及以上文凭。聘用时，曾在学校工作过的代课教师予以优先考虑。
2、聘用后学校要填写代课教师履历表交镇中心学校备案。
二、代课教师管理
1、执行学校考勤制度。
2、执行学校教学常规管理制度。
3、执行学校师德师风建设管理措施。
4、积极参加学校组织的各项活动，服从学校安排。
三、代课教师工资待遇及发放办法：
（1）工资待遇：
代课教师工资分三大块，一是基本工资，二是工龄工资，三是绩效工资。
（2）发放方法：
1、基本工资：初中学历每人每月500元；高中及以上学历每人每月600元。按月发放。
2、工龄工资：每人每年10元，最高计发200元，按月发放。
3、绩效工资：每人每月100元，每个学期末发放。如发生安全责任事故或师德表现差造成不良影响的，中途自动离职，不予发放。
（1）与考勤挂钩（20分）
代课教师当月请病、事假一天以内不扣,超一天从第二天起每天扣0.5分,超10天扣5分。缺课一节扣0.5分。违反劳动纪律,违反师德要求发现一次扣20元,严重者扣除当月全部奖金。
（2）与工作实绩挂钩（80分）
代课教师的教学成绩以镇平均为基数，以一个学期的学生学业发展水平抽测成绩计算，高于镇平1分，加1分；低于镇平1分，减1分。
教学成绩分＝80＋（个人成绩—镇平均）
通过以上两项算出本人的实际得分和相应的绩效工资，每个学期末计发。
4、在学校担任班主任工作的，按绩效工资考核办法中的公办教师班主任津贴计发。
此办法自2012年9月1日起试行。
二○一二年九月一日
- 2 -
文档评论（0）