工资查询系统项目需求评估.doc

工资查询系统项目需求评估 文件版本: 1.0 版本状态：正式文件 文件日期：2011-7-8 系统框架 功能ID 简要描述 人事管理（新增、离职、调岗、调入/调出、奖惩、考勤查询、消费等） 人事管理（合同管理，便于查看员工劳动合同是和A公司还是B公司签订的，签约时间及合同到期提醒、劳动合同版本、劳动合同续签时间、合同打印功能） 生产工人工资管理（生成、查询、增减修改等） 电子消费（充值管理（辨钞、充值）/虚拟充值、消费）* 一卡通系统 公司行政车辆调度管理（驾驶员、车辆出入管理） 信息发布管理（公司新闻、公司宣传、公司视频等） 权限管理（角色、权限、架构、增删减设置等） 车间大屏幕显示接口系统 图书及办公用品管理（简单的图书档案与借还管理；简单的办公用品申购/领用管理，不涉及资产的借还管理等复杂情况的管理功能） 关于下述文档 蓝色字体内容 -- 非关键需求，但是必须保留相关接口 需求细分： 人事管理 档案-基础资料（银行账号/身份证号/社保号码/）（岗位级别）（薪资薪档）职位/技能/ 离职管理/人员信息库 当员工再次入职时，输入身份证号，可查询是否之前在公司工作过 --合同管理（查看人员是否签订劳动合同，劳动合同的版本、续签时间 --报表，人事月报表/人事周报表(入职/离职/) 工资管理 --车间/班组档案的维护，人员的部门调动/班组调动管理 --产品系数的维护（就是不同的产品不同的生产工价），考虑质量/工价的生效期和失效期 --工人班组的考评出勤/得分录入（按天/班组录入） --工资变动记录 （类型：奖励/惩处、师徒补贴、介绍费） --工资计算 两种模式 日工资 --计算当天工人的劳动所得 月工资 --当月实际的工资发放状况 工资计算的说明： 班组日可分配工资=（班组产量*产品系数）-班组长补贴-固定在编人员 日工资=班组可分配工资/班组综合考评得分*个人考评得分 月工资=（当月班组可分配工资/班组综合考评得分*个人考评综合得分）+奖惩记录-保险-个人所得税-医疗社保 其他：当日/当月的班组产量信息/员工的奖惩记录的统计/系统的简要计算 新闻发布（公司新闻、公司宣传、公司视频播放等）/行政通知发布-- 发布到LED/或多媒体上 行政综合 --车辆管理内部车辆经小车授权后允许出入，在行驶至入口时，经保安处蓝牙读卡设备自动验证及登记，未授权车辆禁止旅行，已授权车辆则绑定驾驶员IC/ID卡号再放行。外部车辆由车主身份登记产苛手动绑定车牌号代索引查询。所有车辆出入时间有记录在案。 --图书管理（图书资料、搜索、借阅/在库） --办公用品管理（申购和使用） --宿舍管理（空置/使用、报损维修） 电子消费 -- 电子卡集成门禁/消费功能 触摸屏查询 --（公司简介、公司荣誉、公司新闻、公司宣传、公司视频等） --近期活动安排、先进集体、先进个人事迹 --工资查询 --电子充值 项目交付成果 源码程序 开发文档 数据字典 运行程序