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《西方经济学》阶段测试题（三） 答案 一、选择题 1、D； 2、B；3、A；4、A；5、C；6、C；7、B；8、D；9、A；10、A； 11、A；12、A；13、B；14、C；15、A；16、C；17、D；18、A；19、C； 20、A；21、C；22、C；23、B；24、D；25、B；26、B；27、D；28、C； 29、D；30、B ? 二、计算题 1、题略 （1）由需求曲线可得边际收益曲线，当MR=MC时，Q=24，P=29，R= （2）P=AC=5，则Q=48 （3）完全垄断条件下的消费者剩余= 完全竞争条件下的消费者剩余= 2、假定某地区劳动的需求由，劳动的供给由表示，表示劳动力人数，表示劳动的小时工资率。 （1）求该劳动市场的均衡劳动人数和劳动工资率。 由 （2）如果政府决定对企业就业人员实行补贴（比如物价补贴），要求每小时工资率补贴为0.1元，对劳动市场的影响如何？ 三、问答题 1、边际报酬递减规律 内容：边际报酬递减规律是指在生产技术和其他要素的数量保持不变的条件下，如果等额地连续增加一种变动要素，产出的增加额一开始可能会上升，但超过一定点后，等量增加该种变动要素带来的产出增加额就会下降，甚至变为负数。边际产量这种从递增必然趋向递减的规律就是边际报酬递减规律。 特别指出的是：第一，边际报酬递减规律是建立在经验总结的基础上的，而不是从物理学或生物学规律中推导出来的；第二，这一规律适用于至少有一种投入要素固定不变的生产，而不适用于所有要素都能够调整的情况；第三，边际报酬递减规律是以生产技术严格不变为假定的，它不能预测在技术进步条件下增加单位产出变动要素会使产量发生什么样的变化；第四，这一规律所揭示的是变动比例的生产。因为只有这样，才能通过改变变动要素而改变变动要素与固定要素的比例。 边际报酬递减的原因：在固定投入得到充分利用后，继续扩大可变投入量，单位变动要素只能利用越来越少的固定要素。固定要素的不变和变动要素的过多，使得资源配置比例越来越不合理，可变要素不能得到有效运用，于是生产效率降低。这样，投入增量所带来的产出增量或边际产量将随变动投入量增加而先递增，达到一定点后递减，甚至成为负值。 2、在长期，只要存在经济利润，厂商的长期调整就会使价格趋于降低，经济利润逐渐减少；只要存在亏损，厂商的长期调整就将使价格趋于上升，亏损又逐渐减少。最终导致生产规模趋于最优，此时，厂商只能获得正常利润，既没有经济利润，也没有亏损。不会有厂商退出也不会有厂商进入行业，厂商达到了长期均衡。 最优性质：1、实现了资源的合理配置。2、保证了生产有效率进行。3、实现了消费者最大化满足。详细请见书126-127页? 3、(1) 这是三级价格歧视，企业的目的是为了获得更多利润。 (2) 一般必须具备三个条件：第一、市场存在不完善性。第二、市场需求弹性不同。第三、市场之间的有效分割。