关于事业单位实施绩效工资后薪酬构成.docVIP

实施绩效工资后职工薪酬结构情况 一、实施绩效工资前后薪酬结构 （一）实施绩效工资前 1、基本工资（含岗位、薪级工资、教护提高10%工资）， 2、国家规定的津贴补贴（含教护龄津贴、卫生津贴）， 3、自治区规定的津贴补贴（含生活性补贴、30%津贴差、年终一次性奖金） 4、单位自行发放的津贴补贴（含煤电补贴、外视补贴、职务津贴、交通） 5、绩效奖（含月度绩效奖、年度绩效奖、年度综合管理奖）。 （二）实施绩效工资后“薪酬”构成如下图所示 进一步将“绩效工资”构成图作如下分解 绩效工资总量构成图 薪酬 基本工资 绩效工资 总量外保留项目 人才学术津贴 导师津贴 科研先进奖励等补贴 岗位工资 薪级工资 护贴 护贴 基础性绩效工资 （岗位津贴） 奖励性绩效工资 绩效工资 基础性绩效工资（岗位津贴） 奖励性绩效工资 上级核准的津补贴 绩效奖励 月度绩效奖 年度绩效奖及综合管理奖 固定项目 非固定项目 职务津贴（含通讯费） 煤电、外视补贴 课 酬 加班、夜班费 健康疗养 奖励津贴 教护龄津贴 卫生津贴