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面试3 16个面试常用问题 1. 介绍你自己 优点 缺点 2. 学历 培训 3. 价值观 诚信 责任感 4. 工作经验 管理经验 5. 为什么离开原单位 6. 为什么应聘本行业/本公司 面试6 面试3 面试常用问题 7. 为什么聘用你 8. 职业规划 9. 如何看压力 挫折 风险 10. 最…… 面试7 面试3 面试常用问题 11. 适应性 团队合作 沟通协调 12. 期望的薪酬 13. 对我们有哪些要求 14. 智能题 情境题 行为题 15. 对社会、经济热点的看法 16.你有问题要问吗 面试8 * 我国的就业形势1 8~9亿农民 现每年有8000万~1亿外出流动打工,并以每年1200万的速度增加。 5亿城镇人口 每年新增城镇就业人口2500万人 国家每年新增城镇就业岗位1000万左右 我国的就业形势2 年份 全国大学生毕业人数 全国城镇新增就业岗位 2008 559万人 1113万 2009 610万人 1102万 2010 630万人 900万 就业准备 我是谁1 认清自我 1、我想选择什么样的工作 2、我能做什么样的工作 职业=领域+职位 上网查资料 咨询老师和周围的同学 业内人事 相关书籍 SWOT分析法 内部个人因素 内部优势优点(strength):你可以控制并且可以利用的内在积极因素 你最优秀的品质?你的能力体现?你曾经学习了什么?你曾做过什么?最成功的方面是什么?…… 你的弱势缺点(weakness):你可控制并努力改善的内在消极因素 我的性格有什么弱点? 经验或者经历上还有那些缺陷? 最失败的是什么?…… 外在环境因素 发展机会(opportunity):你不可控制,但可利用的外部积极因素 社会环境对你的发展目标的支持 地理位置优越专业发展带来的机会 就业机会增加…… 阻碍威胁(threat):你不可以控制但可以弱化的外部消极因素 名校毕业的竞争者 同专业的大学生带来的竞争…… 你自己真实的卖点: 总体鉴定(评估你制定的职业发展目标) 就业准备 我是谁2 自我 定位 考研 就业 出国 创业 就业准备 考研准备 我想考什么样的研究生 1、我想考哪所学校 为什么? 2、我想考什么专业 为什么? 3、我想考哪位导师 为什么? 就业准备 出国准备 想去哪个国家? 想学什么专业? 想上什么学校? 基本工作能力 就业准备基本工作能力 学习能力 基本技能 领导能力 人际交往能力、 发明创造和解决问题的能力 观察力和自我约束能力 发挥你的特长 适合你的个性和生活方式 让你思考和成长 付给你与你的价值相称的工资 管理层与你有许多一致的观念 从事的是你信任并支持的行业 承认并欣赏你做出贡献的公司 有利于你的事业发展及声誉的建立 与你的个性、生活方式及价值观相合的工作环境 无论你的专业是什么,这份工作应该是 基本工作能力 找工作5步走 知己 自我认知 确定方向 SWOT分析 知彼 招什么人 怎样招 实习 简历 面试 基本工作能力 找工作的常见问题 》我投了1000份简历,没面试机会,面试了70次,没人用我,他们到底想要什么人? 》从哪招,怎么招?会问哪些问题,问的意图,怎样答好?小组面试、情景模拟考什么?看什么?哪里有陷阱? 》如何找到好工作?通过哪些方式找?注意什么? 》不了解职场潜规则 》怎么做职业规划?不知道我想干什么,能干什么,什么样的工作适合我 》不了解有哪些类型的工作。请介绍职位和要求 》简历怎样写更好?举些例子 》我没工作经验,成绩一般,怎么办? 》大公司小公司外企国企哪个好? 基本工作能力 企业想招什么样的人1 选人标准是态度、能力、适应3大类 1. 态度 2. 能力 3. 适应 基本工作能力 企业想招什么样的人2 “态度”考察 3 方面 价值观  态度 品行 心理素质 了解单位 了解职位 基本工作能力 企业想招什么样的人3 “能力”考察 3 方面 知 识 能 力 经 验 基本工作能力 企业想招什么样的人4 “适应”考察 3 方面 适应压力 适应单位

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