l劳务派遣政策解析与用工调整3课件.pptVIP

第一部分：劳务派遣用工政策解读 参考法律法规 《劳动合同法》 《劳动合同法实施条例》 《劳动合同法》修正案 《劳务派遣行政许可实施办法》 《劳务派遣若干规定》（征求意见稿） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释（四）》 《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》 申请经营劳务派遣业务单位的资质要求 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的资质要求 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 分支机构从事劳务派遣业务的条件 第二十一条 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可