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劳动保障简报 第三十四期 （总第102期） 宣城市劳动和社会保障局办公室编 二○○八年十二月十九日 克服三种观念、树立四种意识、达到四个目的 ----市劳动保障局开展“宣城大发展，我们怎么办”大讨论 10月29日市效能办第19期简报刊登了一篇“这件事到底谁来管”的信息，根据市领导的指示精神，市劳动保障局积极行动，于11月7日下午召开 “宣城大发展，我们怎么办”的讨论动员大会，会上就这一主题活动进行了动员部署。要求全局上下迅速行动，联系实际，举一反三，认真准备，集中讨论。并于11月底对各科室、二级机构开展工作情况进行了检查。12月4日下午，集中讨论正式拉开帷幕。局机关全体人员和二级机构中层以上干部参加了大讨论会议。 大讨论由局纪检组长、监察室主任乐长斌同志主持。各科室、二级机构主要负责人共10名同志做了深刻的表态性发言，他们纷纷表示要在思想上提高认识，端正态度，在行为上要积极行动，做好模范。在措施上要狠抓落实，务求实效。一是克服“三种观念”：于己无关的观念、等待观望的观念、满足现状不求进取的观念；二是树立“四种意识”：大局意识、责任意识、主人翁意识、服务意识；三是达到“四个目的”：不断增强劳动保障事业发展的活力、促进全市劳动保障事业实现科学发展、提高践行科学发展观的能力和水平、展示劳动保障部门的整体新形象。 局党组书记、局长王华最后表示，宣城的发展关乎每一个宣城人，我们要继续增强责任意识、大局意识，结合自身工作，从点滴小事做起，强化效能建设，认真履行岗位职责，为宣城经济又好又快发展贡献力量。（办公室） 市劳动保障局开展“12.4”法制宣传活动 12月3日，市劳动保障局参加了由市委宣传部、市普法办等部门主办的法制宣传活动，向宣州区澄江办事处塔影社区赠送了价值500多元的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律书籍，并派出相关科室人员在活动现场设立咨询台，解答群众关心的劳动保障法规政策。（仲裁科　供稿） 宣州区迎接打击非法用工和解决工资拖欠问题检查 12月10日，由市建委、国土局、水务局、劳动保障局组成的市政府检查组对宣州区打击非法用工和解决工资拖欠问题工作进行了检查。副区长盛浩随检查组一道重点抽查了水阳镇服装行业、造船业和养贤乡窑厂。 市检查组检查水阳镇福康、正琴服装厂和水阳镇造船厂时，深入车间，广泛和工人交谈，详细了解工人劳动情况和工资支付情况。对厂方能及时足额支付工人工资，守法经营，给予了肯定。在养贤仁义、国斌窑厂时，检查组人员进入工作现场和生活区，向农民工宣传劳动法律法规，询问农民工的生产生活、劳动用工、安全保护等情况。 检查结束后，市检查组对宣州区打击非法用工和解决工资拖欠问题工作做了反馈，检查组认为：宣州区政府对此项工作高度重视，筹划早、动作快，情况掌握清楚，工作扎实有效，全区农民工工资支付情况良好，但也存在用人单位劳动合同签订不规范，农民工安全生产意识不强等问题，为确保“两节”期间的社会和谐稳定，要继续认真做好打击非法用工和解决工资拖欠问题工作。（宣州区　供稿） 泾县保障建筑施工企业职工的工伤保险权益 为分散建筑施工企业工伤风险，切实保障建筑施工企业职工的工伤保险权益。近日，泾县县政府出台了《关于建筑施工企业参加工伤保险的实施意见》，对本县行政区域内从事建筑施工的企业参加工伤保险的参保办法、缴费标准、保险费列支、报案核实、待遇支付等做出了明确的规定。 实施意见中针对建筑企业从业人员流动性大的特点，规定建筑施工企业以“建设项目”为单位统一参加工伤保险，并按建设项目总造价的4‰的标准缴纳工伤保险费，工伤保险费列入工程预算，企业参保后，若发生人员变动应及时进行申报，申报手续完成后次日即可生效。 意见同时要求县建委要加强对建筑施工企业的管理，新开工建设的工程项目只有在提供了县医保中心出具的《工伤保险参保证明》后，方可办理安全报监手续和发放《建筑工程施工许可证》。（泾县 朱文凯 供稿） 绩溪开展基层劳动保障工作者 业务大练兵 为提高基层劳动保障工作者的业务水平和工作能力，全力做好就业和社会保障工作，近日绩溪县劳动保障局根据全省劳动保障系统干部培训“十一五”规划安排，结合劳动保障工作所面临的形势任务举办基层劳动保障工作者能力提升培训班，并邀请专业人员系统讲解就业再就业、职业技能培训、社会保险、劳动保障监察等劳动保障业务知识。局机关、各乡镇就业和社会保障事务所专兼职工作人员、分管领导以及社区就业和社会保障工作站协理员30余人参加了业务培训。 通过3天的培训，广大学员不仅学到了基础知识，也掌握了一定工作技能，为今后工作中如何发挥自身潜力，处理业务能力和为劳动者服务