工作自我概念的界定、测量及相关研究.pdfVIP

第41卷 第2期 西南大学学报 (社会科学版) 2015年 3月 Voi．4I No．2 JournalofSouthwestUniversity (SocialSciencesEdition) M ar．，2O15 工作 自我概念的界定、 测量及相关研究 张 宝 山，刘 琳 (陕西师范大学 心理学院，陕西 西安 710061) 摘 要：工作自我概念，也称为即刻的自我概念，是一系列持续活跃的、变化的、可获得的自我知识表征 集 ，反映了 自我概念的动态性和可延展性 。文章梳理 了工作 自我概念的相关概念 ，并对其做 出界定 。总结 了 与工作 自我概念相关的 自我差异理论和检索竞争假说。通过工作 自我概念 引起 的行为效应归纳出四类对工 作 自我概念的测量方法。并进一步梳理了目前工作 自我概念的应用领域。基于以往的研究，本文提出工作 自 我概念 的未来研究框架及趋势 。 关键词 ：工作 自我概念；自我概