企业内部审计存在的问题及完善建议.pdfVIP

COMMERCIAL ACCOUNTING 中储粮之窗 企业内部审计存在的问题及完善建议 □李春林（ 中央储备粮阜阳直属库安徽阜阳 236000 ） 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F239.4 A 1002-5812 2015 06-0111-02 本文从内部审计的概念出发，揭示了内部审计存在 的影响，一是内部审计机构对本单位负责，机构人员经费隶 摘要： 的问题，包括内部审计机构的法律地位、独立性和客观性 属于本单位，监督者和被监督者处于同一利益主体之中，利 的欠缺；内部审计的目标、专业化水平的滞后；内部审计 益上的一致性和关系上的负责性使得内部审计难以有效地 工作的开展；内部审计人员的专业化水平等。 最后针对存 实现独立；二是内部审计机构普遍级别较低，不能有效地履 在的问题提出了完善内部审计的建议。 行审计职能。 审计执法的独立性和权威性不同程度地受到 了企业管理者的干预。 关键词：内部审计 独立性 审计质量 对策 （三） 内部审计目的不够明确 我国政府部门、国有企事业单位内部审计，是在计划经 年 月国际内部审计师协会（ ）发布的《 国际内 济转向社会主义市场经济的过程中， 应国家审计的需要而 001 1 IIA 2 建立起来的。 国家通过制定法规等形式规定政府部门、国有 部审计专业实务框架》 中将内部审计定义为：“内部审 计是一种独立、客观的确认和咨询活动， 旨在增加价值和 企事业单位必须建立内审制度。 因此，部门和单位内审制度 改善组织的运营。 它通过应用系统的、规范的方法，评价并 的建立带有明显的政府审计色彩，是一种政府行为。 内审工 改善风险管理、控制及治理过程的效果，帮助组织实现其 作也主要为国家审计服务，作为国家审计的补充。 所以，长 目标。 ”这昭示着内部审计在新时代的全新发展趋势：内部 期以来内审的有效需求不足，内部审计目标不够明确，内审 审计应协助管理当局更好地履行管理责任，实现资源优化 工作也始终得不到应有的重视。 利用，以提高效率和获利能力，改善业务水平，更有效地实 （ 四） 内部审计力量薄弱，业务素质欠缺，审计工作难以 现组织目标。 我国内部审计起步较晚， 年 月中国内 顺利开展 2003 6 部审计协会发布的《 内部审计准则》将其定义为：“内部审 由于我国内部审计工作起步较晚， 内审理论研讨和人 计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通 才培养相对滞后，导致内审人员素质参差不齐，大都缺乏系 过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有 统的专业知识和丰富的实践经验，整体素质不高。 加之，行 效性来促进组织目标的实现。 由于我国内部审计发展的历 政事业单位和国有企业的内审人员主要来自财务部门，有 史比较短，相比之下，和西方发达国家内部审计存在很大 些是从其他专业转行而来， 他们虽然有着系统的财务和其 差距，即未能引入“咨询活动”， 内部审计还停留在财务审 他专业知识及丰富的实践经验， 但缺少系统的审计专业培 计和经济效益审计上；还未能真正实现从“监督导向型” 向 训，能独立审计的复合型人才缺乏。有的传统财务审计的观 “服务导向型” 的转变。