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第 33 卷第 2 期 长春师范大学学报 （自然科学版） 2014 年 4 月 Vol.33 No.2 Journal of Changchun Normal University(Natural Science) Apr.2014 连云港市人才满意度调查分析 1 2 ， 孙晓松 朱鹏程 (1． ， 222006 ; 连云港师范高等专科学校数学与信息工程学院 江苏连云港 2 ． ， 222006) 连云港市统计局 江苏连云港 ［ ］ ， ，“ ” 摘 要 在当今社会中 经济发展的各个领域的竞争实质上演变为人才的竞争 人才满意度 这 。 ， ， SPSS ， 一词汇逐渐进入人们视野 本文以连云港市为例 进行问卷调查 以 软件为手段 系统地分析 ， 。 了该市人才的满意度情况 并给出相应的建议 ［ ］ ;SPSS ; ; 关键词 人才满意度 调查问卷 相关分析 ［ ］F270 ［ ］A ［ ］2095 － 7602 (2014)02 － 0013 － 04 中图分类号 文献标识码 文章编号 1 调查方法 ， 8 ， 、 、 、 、 本次调查问卷中 测量纬度定义 个因素 分别是居住条件 生态环境 人文环境 教育环境 医疗保健环 、 、 、 。 ， 8 。 “1 ” 境 创业环境 政策环境 工作环境 在问卷中 对这 个因素的满意度和总体满意度进行测量 并赋值 = 非常不满意;“2 ”= 不满意;“3 ”= 一般;“4 ”= 满意;“5 ”= 非常满意。 2 调查结果 ， 采用连云港市人事局自行设计的调查问卷进行抽样调查 以连云港市各企事业单位的人才资源作为总 体， ， 。 350 ， 通过对各不同性质单位的人才随机抽样 调查连云港市人才的满意度情况 本次问卷共发放 份 回收 323 ， 92 ． 3% ， 1 。 SPSS17 ． 0 。 份 有效率达 样本的基本情况如表 所示 本文的数据录入和分析均采用