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2015年下半年人事工作岗位能力提升系列培训课程.doc
2015年下半年人事工作岗位能力提升系列培训课程
编号 培训课程 主要内容 时间 师资 L2015-07-01 工时休假制度与用工成本控制的法律风险防范与操作实务 1.员工休假条件、休假标准及休假方式的安排；
2.带薪休假及工资计发口径；
3.探亲假及工资计发口径；
4.病假与医疗期及其工资计发口径；
5.女职工特殊假期及工资计发；
6.其他假期（如事假、婚假、丧假等）及工资计发口径；
7.相关案例分享及专家答疑。 7月22日
（14:30-17:30） 人社部门专家 L2015-08-01 工伤 8月19日
（14:30-17:30） 人社部门专家 L2015-09-01 企业处理违纪违规问题员工的法律与操作实务 1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？
2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，企业该如何收集证据？
3.对于违纪员工，应该在什么时间内处理？
4.怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?
8.如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任？
9.能否直接规定“禁止兼职，否则视为严重违纪违规”？
10.直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？
12. 相关案例分享及专家答疑。 9月23日
（14:30-17:30） 人社部门专家 L2015-10-01 劳动合同解除和终止的法律风险防范与操作实务 1.用人单位与员工协商解除劳动合同的操作实务；
2.用人单位单方解除劳动合同的操作实务；
3.员工主动与用人单位解除劳动合同的操作实务；
4.劳动合同终止的操作实务；
5.劳动合同解除或终止的各类经济补偿的计发实务；
6.员工离职文本与离职手续如何办理；
7.相关案例分享及专家解读。 10月21日
（14:30-17:30） 人社部门专家 L2015-11-01 企业裁员的法律风险防范与操作实务 1.企业裁员的法律条件；
2.企业裁员的法定程序；
3.企业裁员有什么限制？
4.特殊员工的裁员方法？
5.企业裁员过程中突发事件如何处理？
6..相关案例分享及专家答疑。 11月25日
（14:30-17:30） 人社部门专家 L2015-12-01 劳动争议典型案例分析与风险防范 1.《劳动合同法》及劳动合同管理重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析
2.2015年度广东省劳动争议处理重点、难点、热点问题研讨；
3.专家答疑与互动 12月23日
（14:30-17:30） 人社部门专家
每期课程为400元/人，会员单位优惠价格为350元/人，可购买套票。
联系人：袁老师、李老师 ；电话：02083544491传真：020
邮箱：gdldxh@126.com，268012338@。
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