【毕业设计.论文】基于灰色系统理论的企业技术创新绩效评价.pdfVIP

价值工程 年第 期 ValueEngineeringNo.4,2006 2006 4 基于灰色系统理论的企业技术创新绩效评价 TheAssessmentofEnterpriseTechnologyInnovation PerformanceBasedontheGraySystem 吴亚桃 WuYatao 西南石油学院 成都 ( , ) 610500 ( , , ) SouthwestPetroleumInstituteChengdu610500China 摘要 本文以企业技术创新绩效为研究对象 从经济效益 社会效益和生态效益的角度建立了企业技术创新绩效评价的指 : , 、 标体系 并据此应用灰色系统的灰色评价理论 建立了企业技术创新绩效的灰色评估模型 旨在探讨基于灰色系统的企业技术创 , , , 新绩效评价方法。 Abstract:Thispapertakestheenterprisetechnologyinnovationperformanceastheresearchobject,from theeconomic efficiency,thesocialefficiencyandtheecologybenefitanglehasestablishedanindexsystemtoappraisetheenterprisetechnology innovationperformance,andexpendsthegrayappraisaltheorytodesignagrayappraisalmodeloftheenterprisetechnologyinnovation performance,soastodiscusstheassessmentmethodofenterprisetechnologyinnovationperformancebasedonthegraysystem. 关键词 灰色系统 企业技术创新 绩效 : ; ; ; ; Keywords:creysystementerprisetechnologyinnovationperformance 中图分类号: ·; · 文献标识码: 文章编号: ( ) N9415F1243 A 1006-4311200604-0036-03 充 能确保企业长远发展目标实现的指标群体 在这个 0引言 , 。 指标群体中 设置哪些指标 如何设置 既关系到评价 年 中国学者邓聚龙教授创立了灰色系统理 , , , 1982 , 结果的科学性 准确性和实用性 更关系到企业发展方 论 他从信息是否完备的角度出发将系统分为白色系 、 ,