临床护士职业压力分析与对策.pdfVIP

河南大学学报 (医学版) 2015年 3月 第 34卷 第 1期 临床护士职业压力分析与对策 梁红霞 ，李依芄 (1_河南大-9护理-9院，河南 开封 475004；2．河南大学生命科-9院，河南 开封 475004) 摘 要 ：目的 探讨护士职业压力的原 因及对策 。方 法 采用开放式f--I卷及整群调查 的方法。结果 急诊科 、儿 科及 ICU监护室护士职业压力最大 ，内科 、外科 、妇产科其次 ，手术室职业压力相 比较之下最小，P O．01，差异有 统计学意义；不 同年龄段护士压力也存在差别，P O．O1，差异有统计学意义。 结论 开封市综合医院不同临床科 室 、不 同年龄 的护士职业压力不 同。 关键词 ：临床护士；职业压力；原因分析 中图分类号 ：R473．1 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—7606(2015)01—0065—02 Clinicalnursesoccupationalstressanalysisand countermeasures IAANG Hongxia ，LIYipeng。 (1．Henanuniversityschoolofnurse，Kaireng，Henan475004，China 2．Collegeof z sciences，Kaifeng Henan475004，China) Abstract：Objective Toexplorethecausesandcountermeasuresofnursingprofessionalpressure．Methods Adopt themethodofopenquestionnaireandclustersurveyquestionnaire．Results Theemergency department，pediatric ICU carenursesoccupationalstressandmaximum ，internalmedicine，surgery，obstetricsandgynecology，second， bycomparisontheminimum operatingprofessionalpressure，P 0，01，thedifferencewasstatisticallysignificant． Alsothere isa difference，P 0．01，thedifferencewasstatistically significant．Conclusion Kaifeng general hospitalindifferentclinicaldepartments，differentagenursesoccupationalstress． Keywords：clinicalnurses；occupationalstress；causeanalysis 护理工作繁重、琐碎 ，责任心强。高强度的工作 ， 1．2 研究方法 使很多护士精神始终处于紧张状态，无法得到有效缓 采用开放式 问卷及整群调查 的方法进行 问卷调 解 。因此 ，我们需要了解造成这种心理压力 的根源所 查 。对各医院护理部主任或护士长进行专业培训 ，然 在 ，力求从根本上给予有效的干预并通过这种干预和 后再 由她们发放 问卷调查表 。共发放调查表 900份， 疏导来增强护理人员对压力的应对能力 。 收回850份，回收率为94．4％，其 中35份问卷填写不 合格 ，815份问卷为合格问卷，合格率 95．9 。 1 对 象与方法 问卷调查表采用李小妹等编制 的中国护士工作 1．1 研究对象 压力源量表l1]，本量表由35个条 目组成 ，分为护理专 调查对象为开封市三所三级甲等 医院 2012年 6 业及工作方面 的问题 (I)；工作量及 时间分配问题 月至 2013年 6月在 岗的七个临床科室的护理人员 ， (Ⅱ)；工作仪器设备及工作环境 (Ⅲ)；患者护理方面 七个临床科室包括 ：内科、外科、儿科、妇产科、手术 的问题