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Economic Vision 经济 视野 浅谈电力企业社会保险管理工作 张艳丽　程　敏 国网长治供电公司 【摘　要】对于电力企业的发展来说，其社会保险起到了重要的促进作用。不仅有助于电力企业职工队伍团结性的增强，同时也有 助于企业改革的进一步深化。然而，电力企业的社会保险制度却还有一些缺陷和问题存在。文章主要分析和探讨电力企业社会保险管 理工作的方式和改进措施。 【关键词】电力企业 ；社会保险 ；管理工作 一、电力企业现行社会保险管理体制存在的问题 种肯定。因此，电力企业应该对本企业的养老体制进行不断完善， 1. 落后的电力企业保险管理制度 为职工及时缴纳养老、医疗等保险金。在企业改革中，也应该对 电力企业的内部信息管理系统建设滞后严重。这牵涉到企业 保障制度进行相应地改革。要始终坚持以人为本，树立正确的用 员工的个人利益问题。若是不能及时解决社会保障问题，就可能 人理念，将新型养老保险管理体制有力地落实下来。而各级领导 会造成一系列突发性事故的发生。如 2011 年 10 月 17 日上百名电 也要重视起落实过程中遇到的困难，确保保险队伍建设的顺利进 力企业的员工到广西电网公司上访，提出对 107 名职工社保的补偿。 行，促进电力企业保险工作实现大跨步。 此外，各地电力企业关于离休没有统一的标准，补贴标准也就难 2. 完善电力企业医疗制度 以取得统一，这样离休人员就会存在很大的意见。 完善电力企业医疗保险制度，事关广大电力企业职工的切身 2. 电力企业职工缺乏社会保险意识 利益。是一件重要的大事，同时也是作为重要的指标考量着企业 如今我国的国家社保改革不断加快步伐，同时政府也高度重视 深化改革和现代化企业制度的建立。所以，电力企业要高度重视 职工的社保问题。然而在现实中，不少电力企业的领导和职工还不 这项工作。在实施医疗保险的过程中，要善于发现问题，要将惠 能全面而准确地认识社会保险。这就造成了电力企业经常不能及时 民政策落实好，并且将覆盖全部企业的医疗保障体系建立起来。 地解决社会保险管理中存在的问题。例如有些人认为关于参保缴费 从而为企业职工提供安全、有效且方便的医疗服务。同时努力全 最好是能少则少。也还有部分人觉得自己身体素质没问题，无需参 面提高医疗水平，确保企业职工都能满意。 保。思想观念的问题就大大增加了社会保险工作管理的难度。 3. 创新思路，加强组织领导，完善电力企业的保障体系 3. 电力企业不能保障内部社保待遇 建立和完善社会保障制度，才能保障社会的稳定发展。将多 相关数据表明，我国的养老金呈现缩水的情况，但我国的退 层次社会保障体系建立起来，也是重要的措施，可以加快科学发 休职工却是基本每一年都在攀升。这就不断加剧了矛盾。当然这 展观的有效落实好，以及社会主义和谐社会的构建。电力企业在 也是对我国养老机制的一个警戒。电力企业当然也包括在这其中。 进行多层次的社会保障体系的建立时，需要做好以下几点 ： 如今有不少的电力企业职工缺少医疗上的保障，很多时候正常的 （1）创新思路、强化责任。关于电力系统的社会保障管理工作， 医疗都无法保障。职工甚至出现生不起病的情况，女职员生育后 第一步就是要与我国视为实际情况相结合，将国外的先进管理思 不能及时报销医药费用。这些不但会对正常职工的积极性产生影 路引进来，并对社会保险相关的规章制度进行创新 ；其次，就要 响，也会对职工的合法利益造成损害。这对电力企业的长期稳定 对社保组织的领导责任制度进行强化，通过责任