浅谈管理沟通在高校辅导员工作中的运用.pdfVIP

总第 302 期 Total.302 2015 年 1月（中） The Science Education Article Collects January 2015 （B ） 浅谈管理沟通在高校辅导员工作中的运用 陆 莹 （华南理工大学材料科学与工程学院 广东 ·广州 510640 ） 中图分类号：G642.46 文献标识码：A 文章编号：1672-7894（2015 ）02-0015-02 摘 要 管理沟通贯穿于计划、组织、领导、控制的整个管 会），加强学生工作队伍的建设（班主任、辅导员、学生干 理过程中，对于组织目标的实现不可或缺。 任何一个组织， 部），创新入学教育的方式方法，创新思路，提高学生的管理 若缺乏管理沟通，沟通渠道不畅，或沟通无效，都会导致管 能力。 理的死角和低效能。 对于高等学校学生工作管理而言，亦是 2.1 提高和加强班干部的公民意识，进而带动全体学生 如此。 本文通过案例说明管理沟通在培养学生干部中 的作 在选择高校生第一届班委干部时候 ， 一般都是由学校 用， 希望通过该文章所探讨的加强素质培训教育 的方式获 根据其高中情况选出的临时班干担任。 这是由于临时班干 得高校学生更多 的注意和兴趣， 从而潜移默化地提高他们 在开学第一个月承担了大部分的班级工作 ， 并且基本上新 的领导意识和能力， 为他们管理工作的顺利展开提供有力 生班干部的选举都放在国庆假期回来后进行， 这给临时班 支持。 干提供了一个锻炼能力的舞台。 在酝酿班委会的过程中，新 关键词 管理沟通 学生干部 高校辅导员 生还是很愿意展现自我风采 的， 本年级 8 个班级每个班班 A Brief Discussion on the Application of Management 委设置 5 个 岗位。 但是基本班级 60% 以上的同学都参加竞 Communication in University Counselors Work // Lu Ying 选。 在酝酿的过程中，同时作为辅导员也充分发挥班主任的 Abstract Management communication goes throughout the whole 作用， 由班主任主导第一届班委会的成立 。 在入学第一个 management process including planning, organization, leadership 月， 通过和新生交流的过程中特别是几次重要集会都会对 and control, so it plays an irreplaceable role in the realization of 学生培养个人素质、自身能力、人 际交往等事项进行强调 ， organization objectives. If lacking management communication, 新生在竞选班干部的时候要与全体同学协调好关系 ， 充分 or without an effective communication channel, or with ineffective 发挥自身的优势获得同学们的认 同和支持 。 communication, any organization will encounter a deadend and 2.2 加强班委主观能动性的发挥，提高独立能力和班级管理 low efficacy in management, so will the management of un