第01章 组织行为学概述.pptVIP

本章内容 1.1 组织与组织行为 1.2 组织行为学的发展阶段 1.3 组织行为学的研究方法 一、组织 1、组织的定义 （1）组织是人组成的集合； （2）组织是适应于目标的需要； （3）组织通过专业分工和协调来实现目标。 2、组织和管理 （1）什么是管理？ 管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。 （2）组织与管理的关系密切： 任何组织都需要管理。 管理的目标是保证组织目标的实现。 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉。 3、管理中人的因素 管理职能中人的因素： 管理技能中人的因素： 管理职能中人的因素： 成功管理者研究中人的因素： 二、组织行为 1、组织行为的层次 2、组织行为学的定义 组织行为学定义包含的四层含义： （1）组织行为学的研究对象？ 人的心理和行为的规律性。 （2）组织行为学的研究范围？ 仅研究一定组织范围内的人的心理与行为规律。 （3）组织行为学的研究方法？ 系统分析的方法。 （4）组织行为学的研究目的？ 提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。 组织行为学的内容体系 3、组织行为