- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2加7中国数宇医学论坛论文汇编
数字化设备的维修、咨询、培训以及质量控制和保证等将逐 又成为某一系统的专家,例如按系统分为头颈部、胸部、腹
步实现网络化和信息化。维修工程师可通过网络直接向厂 部、四肢等,人们利用各种检查手段对某一系统进行全方位
家咨询。可做到及时、准确维护设备,节省了大量的人力和 的研究和探索。从根本上弥补了某一种检查方法的局限性,
物力。 长此下去必然使诊断医生的综合水平大大提高,做到这一点
3建设数字化影像学科对人才培养与素质提 只有数字化学科才能提供这样的平台。在国内由于数字化学
高提出更高要求 科的建设还很落后加上各种原因导致的专业割裂,使我国影
像学科医生的专业知识和临床经验有很大的局限性,出现了
3.1 医学影像学人员面临数字化带来的挑战
所谓的普通放射、CT、MRI、超声、核医学或介入等单科医
3.1.1面临新知识的挑战数字化影像学科属于一种高度资源
生。综合诊断水平不高。知识面狭窄,相互之间无法交流和
整合的学科。包含许多有关计算机、网络、信息、标准通信
沟通。在数字化设备的基础上,建立PACS,可调阅多种数字
协议、存储介质等方面的新知识和新理念。由于历史原因,
化影像学资料。医、技、工人员不仅熟悉自己所从事的技术,
我国大多数医院医学影像学科的医、技、工、护人员未经专
而且还学到其他影像学知识,最终根据多种影像学的表现,
门的数字化训练。网络和信息知识较为贫乏,这就迫切需要
作出准确的综合诊断.这就是数字化学科对我们自身业务素
进行知识更新。要努力掌握各种数字化设备的操作、维护、
质和工作水平的重大挑战。
质量控制、影像识别等知识。在此基础上学会运用PACS知识
3.2数字化为影像学科发展带来机遇
对各种影像资料进行整合、分析、比较。作为数字化影像科
医学影像学发展到今天.数字化设备的全面应用势在必
的医、技、工、护人员,可供支配的学习时间有限,这对了
行.否则这个学科将被时代所淘汰。人类历史包括影像医学
解和掌握有关数字化设备和PACS的基本原理及其相关知识的
在内的任何发展都是在战胜挑战、克服困难的过程中前进和
应用带来了相当大的难度。为了应对这种挑战,要求我们不
发展的,虽然数字化时代使我们面临严峻挑战,也为医学影
断地努力学习.追踪数字化设备和PACS的应用和发展趋势,
像学带来前所没有的学科发展机遇。
否则就有被时代淘汰的危险.成为某种意义上的不合格的医、
3.2.1加快人才培养数字化影像学科的最显著特点就是数字
技、工、护人员。
化设备资源的有效整合,最终达到资源共享的目的。为了能
3.1.2面对工作模式转变的挑战由于数字化设备和PACS
胜任这种工作要求.就需要培养一批新型医学影像学人才。
系统的有机结合.使影像诊断医生所熟悉的在观片灯上阅
您可能关注的文档
- 三(明)钢烧结发展循环经济的探索与实践.pdf
- 三坊七巷保护性规划调查与建库关键技术探讨.pdf
- 三江源区信息化平台建设策略探讨.pdf
- 三维二次地震采集方法研究与应用.pdf
- 三维激光扫描技术在沉陷监测中应用的若干问题探讨.pdf
- 三峡库区推行乡村渡船-公司化-的探索与实践.pdf
- 三座标测量中-数学找正-之方法探讨.pdf
- 桑蚕强健性优质组合筛选及部分性状遗传规律探讨.pdf
- 扫描电镜图像文件存储的管理探讨.pdf
- 涩脉的客观化指标探究.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- [紧固件标准]JBZQ 4331-2006 六角开槽螺母.pdf VIP
- DMP3200系列保护测控装置使用说明书.pptx VIP
- 学会宽容-主题班会.ppt VIP
- SPC培训教材---完整版-PPT.ppt VIP
- 生物医药生物医药临床监查员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 群塔交叉作业防碰撞应急预案.pdf VIP
- 【地理】2021年高考真题——福建卷(含答案) .pdf VIP
- 化工过程安全管理五要点-陈毅峰-双语版.pdf VIP
- 【《白酒企业员工培训外包管理的案例分析—以迎驾贡酒为例》10000字】 .docx VIP
- YM-WI-SMT-065 A0 松下 NPM-D3 贴片机保养指导书.pdf VIP
文档评论(0)