模块化组织的性质_基于中间组织理论的分析_张伟.pdfVIP

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2017-08-08 发布于重庆
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模块化组织的性质_基于中间组织理论的分析_张伟.pdf

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20 10 1 N o11, 2010 ( 152 ) T HEO RET ICAL I NV EST IGA T IO N Genera 1 No1 152 : ( , , 510320) : 20 世纪90 年代以来, 模块化作为一种新的组织模式以及/ 新产业结构的本质0正日益受到人的青睐模块化组织具有中间组织的性质, 它代替了原先企业内部的要素契约, 但改变的只是交易契约形式, 交易协调关系的本质并有彻底改变在模块化组织内部, 起主导作用的机制是直接协调而不是间接协调( 均衡价格机制) ; 是必要的直接信息沟通而不是间接的价格信号引导; 是紧密的长期的较多稳定性的频繁的交易, 而不是松散的短期的随机的一次性的交易因此, 在顺应产品和服务的复杂化以及消费者需求多样化, 在技术创新方面, 模块化组织具有科层组织和市场组织不可比拟的竞争优势 : 模块化; 模块化组织; 中间组织 : F062. 5 : A : 1000 - 8594( 20 10) 0 1- 0 159- 04 , / 0( ) 90 , , ( ) , , , , , , , , ( , 200 3) , , ( , 2004) ( Sturg eon, 2002) : ; ( , 2004) , ( M odu ar) , ( , , , 2005) , , / 0, , / 0 ( ( , 200 1) , , 2003) , / ( ) , 0 / 0 , , / 0 , / 0 , , , , Sanchez M ahoney( 1996) , / 0 : 2009- 10 - 25 : 56 ( 09CJL 04 3) : ( 1971- ) , , , , , 159 , , , , , / 0/ 0 , , , , , , , , , , ; , , , ( , 2005) , , , :