劳动法期末复习2.docVIP

单选题 1. 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。 A 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员 C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 参考答案：C； 2. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 A 劳动合同具有从属性 B 劳动合同是双务合同 C 劳动合同是实践性合同 D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 参考答案：C； 3. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。 A 在我国境内设立的外商独资企业 B 我国公民在境外设立的独资企业 C 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D 我国境内的个体经济组织 参考答案：B； 4. 国际劳动组织成立于（ ）。 A 1914年 B 1918年 C 1919年 D 1922年 参考答案：C； 5. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。 A 工会具有唯一性 B 所有工会组织都具有法人资格 C 工会具有独立性 D 地方总工会具有社会团体法人资格 参考答案：B； 6. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。 A 2年以上备查 B 3年以上备查 C 5年以上备查 D 10年以上备查 参考答案：A； 7. 我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（ ）。 A 成文法 B 判例法 C 成文法为主，判例法为辅 D 既有成文法的形式又有判例法形式 参考答案：D； 8. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。 A 集中就业 B 分散就业 C 国家安排 D 集中就业与分散就业相结合 参考答案：D； 9. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。 A 劳动法律事实 B 劳动法律关系的内容 C 劳动法律关系主体 D 劳动法律关系客体 参考答案：A； 10. 《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ ）缴纳失业保险费。 A 2% B 3% C 5% D 8% 参考答案：A； 11. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。 A 养老保险费 B 工会会费 C 希望工程捐款 D 救灾捐款 参考答案：A； 12. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。 A 1个月 B 2个月 C 6个月 D 12个月 参考答案：A； 13. 劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A 劳动合同签订地 B 用人单位注册地 C 劳动者所在地 D 劳动合同履行地或用人单位所在地 参考答案：D； 14. 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 A 就业促进法 B 劳动标准法 C 劳动检查监督法 D 劳动关系协调法 参考答案：D； 15. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。 A 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 参考答案：B； 16. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。 A 计时工资制 B 计件工资制 C 综合工时制 D 不定时工时制 参考答案：D； 17. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A 30％ B 50％ C 80％ D 100％ 参考答案：C； 18. 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ ）。 A “三八”妇女节 B “五四”青年节 C “六一”儿童节 D 教师节 参考答案：D； 19. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。 A 用人单位承担 B 劳动者个人承担 C 政府财政承担 D 劳动者与用人单位共同承担 参考答案：A； 20. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ ）。 A 6个月以上 B