开启心门未来探索工作坊(肖刚).pdfVIP

知行堂—组织学习第一站 学习教练 肖刚 学习大师/xjzh999 学习大师 2.0™ 《开启心门：未来探索工作坊》 如何进行有效的焦点讨论？ 如何进行结构的引导提问？ 如何发挥集体思维的智慧？ 如何充分激发集体创造力？ 如何引导团队进行深层思考？ 如何交流沟通达成团队共识？ 如何通过多元思考开启新思？ 如何运用焦点讨论解决难题？ …… 1 / 6 知行堂—组织学习第一站 学习教练 肖刚 学习大师/xjzh999  课程背景 《开启心门：未来探索工作坊》 未来探索（Future Search ）是一种特别适用于在复杂、高冲突及不确定性的情况下进行合作 的会议方法。这一过程可以使人们通过分组对话和集中对话，共同探讨过去、现在和渴望的 未来，从而达成集体共识，并制定切实的行动计划，以及快速转化为具体的行动，已经在全 球被广泛运用。本课程设计的出发点是在深入了解未来探索的基础上，掌握运用相关方法、 步骤与技巧，解决以往课程不够全面、深入的弱点。如何运用未来探索是本课程解决的主要 问题。 本课程包含未来探索的基础知识、未来探索的应用成效、未来探索的导入实施、未来探索的 案例分析共四个部分内容。首先介绍未来探索的缘起、概念、理念、原则及作用等，第二部 分介绍未来探索的实施组织及基本流程等；第三部分介绍未来探索的适用时机及陷阱等；第 四部分进行案例分析及小结。全面快速掌握未来探索相关知识和技能。 该课程分为：完整版 （半天）。 本课程建议为《学习大师2.0 之行动学习系列课程》之一。  课程收益  深入了解未来探索的理论知识  掌握未来探索的精髓及方法  了解组织如何实现未来探索  掌握未来探索的步骤技巧  课程特色  实战性：结合未来探索法的基本知识及实际运用进行演练，使学以致用。  完整性：将知识工具和方法技能流程化、模块化、体系化。  系统性：让学员知其然更知其所以然，帮助学员理清思路，做到融汇贯通。  互动性：课程内容活泼，注重双向沟通，以学员为中心，尽情享受学习乐趣。 2 / 6 知行堂—组织学习第一站 学习教练 肖刚 学习大师/xjzh999  授课方式  头脑风暴：在讨论中激发潜力，并相互学习  案例讨论：剖析经典实战案例，提问针对性强，充分启发学员  角色扮演：Learning by doing，及时发现问题，进行精确点评，达到学以致用的目的  视频短片：通过精彩视频片段欣赏，给予学员启发  游戏互动：将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟  情景分析：运用图片、声频、视频等多媒体教学方式模拟各种情景，在比较中学习  导师讲解：强调重点、要点和难点，用通俗易懂的语言帮助学员理解  经验分享：复习、巩固所学知识，对课程中的精彩内容进行再现 说明：本课程是主题应用型课程，强调方法的学习与运用。在企业内部组织培训时，须提供相应的演练环 境或设备，建议可在专门的培训教室进行。  课程对象 ☆ 总经理、副总经理、中高层管理人员 ☆ 职能部门人员、骨干员工 ☆ 人力资源及培训部门人员 ☆ 对学习型组织、组织学习、行动学习及催化技术关注的相关人员  课程人数 课程参加人数适宜为20~40 人。  课程提纲 第一单元 未来探索的基础知识  未来探索的启蒙先师  未来探索的创始人  未来探索的概念  未来探索的输出成果  未来探索的核心理念  未来探索的四项原则 3 / 6 知行堂—组织学习第一站 学习教练 肖刚 学习大师/xjzh999  未来探索的作用  未来探索的重要著作  未来探索的根据地 第二单元 未来探索的导入实施  未来探索的实施组织