行为安全预防事故的有效性与探讨.pdfVIP

中国职业安全健康协会 2013 年学术年会论文集 行为安全预防事故的有效性探讨 吴琼 傅贵 殷文韬 （中国矿业大学（北京） 资源与安全工程学院，北京 100083 ） 【摘 要】关于行为安全的有效性有不同认识。一种观点认为行为安全就是现场“看管”，有效 性有限；另一种观点认为“行为安全需要有安全文化支撑” 。笔者应用行为安全“2-4”模型分析 2013 年 1 月 27 日巴西火灾事故证实了行为安全预防的有效性；并提出，行为安全是解决事故致因链中 七个原因的系统方法，对事故预防有显著效果。 【关键词】行为安全；有效性；行为安全“2-4”模型；巴西火灾 Discussions on the Effectiveness of Behavioral Safety WU Qiong FU Gui, Prof. YIN Wen-tao (School of Resources Safety Engineering, China University of Mining and Technology （Beijing ）, Beijing 100083 ，China) Abstract: There has been argument on the effectiveness of behavior-based safety (BBS). One view is expressed that behavioral safety is equal to spot “custody”, and the effectiveness is finite; another view is that “behavioral safety should be supported by safety culture”. Behavioral safety proves to be effective in the prevention of accidents by analyzing the Brazil fire on January 27, 2013 with the behavior-based “2-4” model; the author puts forward that behavioral safety is a systematic method of solving seven reasons in the chain of accident causation at the same time, and it has significant effect on accident prevention. Key words: behavioral safety; effectiveness; behavior-based “2-4” model; Brazil fire 0 引言 从国内外对行为安全(BBS, Behavior Based Safety)的研究来看，很多研究人员将行为安全视作 现场“看管”[1-4] 。而且现有研究已经表明，这种“看管”式的行为安全应用在相对静态的工作环境中（例 如，制造业）可以产生较好的效果[1] 。但是在大多数工程现场，复杂多变的作业环境（例如，建筑 施工）会使这种“看管”式预防的应用效果产生很多不确定性[2] 。由于此类“看管”式预防多是以员工 个人为中心的不安全动作的干预纠正[3-4]，而没有安全文化、安全管理体系这些组织行为改善的支 持。因此，应用时会面临一个关键性难题就是不能形成持久有效的安全绩效[2]，从而使一些人对行 37 中国职业安全健康协会 2013 年学术年会论文集 为安全预防事故的有效性产生了怀疑[5] 。笔者将针对上述应用行为安全预防事故时存在的问题进行 剖析，并对行为安全预防事故的有效性进行探讨。 1 国外对行为安全的认识 国外对行为安全的认识比较早。