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河南xx置业有限公司 员工离职管理制度 第一章 总则 为加强公司劳动纪律，促进公司发展，特制定本。 第二条 辞职：辞职是指员工提出解除劳动合同的行为。 第三条 辞退：辞退是公司提出解除劳动合同的行为。辞退情形见《劳动合同管理规定》。 第四条 劳动合同终止：劳动合同终止是指合同期满,签订合同的一方不同意续延劳动合同的行为。 第三章 离职的审批程序 第五条 辞职审批流程 （一）正式员工申请辞职，应提前30日填写《辞职申请表》，应提前3日填写《辞职申请表》，处罚规定 辞职申请未经准前不得擅自离职，擅自离职者以旷工论处部门未按公司规定而随意辞退员工的，经查证后，。 符合公司规定的辞退条件，而部门不及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，。 员工所列移交清单，应由部门详加审查，不合之处，应予更正，如离职人员正式离职后，再发现财物、资料有亏欠未清的，应由部门负责追索，追索不回的，由部门承担。辞职申请表 亲爱的同仁，您好： 在您填写这张辞职申请表时，请您再审慎的思考下列的问题： 1.是否曾与您的主管恳切的谈过，如何来您的工作 2.可曾与同事或亲友交换意见，听听别人给您的看法与建议 3.是否评估新企业环境的重新调适发展情形和对于过去您在工作中所投入的心力，被肯定的贡献及已奠定之基础做个比较 若您仍坚持辞去，我们除了感谢您过去对公司的贡献外，更要祝福您重新的一切能顺利如