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第六讲 就业与未来 主讲人：王洁敏 职业 一、职业 1、什么是职业？ 人们对职业不同认识的总体状况 对职业的不同认识 人数 说不清 71 4.4 职业不过是谋生手段 695 43.1 职业是获得社会名声的手段 64 4.0 职业是实现个人价值的手段 781 48.5 1611 100.0 2、你理想的职业是什么? 职业的通俗表述就是人们所从事的工作。个人的生存与发展和社会的正常运行、有序发展都离不开人的生产劳动，都是建立在人们在不同的职业岗位上的努力创造。职业无论对个人还是社会都具有重要的意义。 （1）个人价值。职业是个人谋生、实现个人人生价值的基本手段。 （2）社会价值。职业是社会分工的必然产物，是社会交换劳动、合理配置人力资源的主要途径。 近两年中国十大热门行业 1.财务金融----高收入依旧是吸引求职者的关键，但竞争会比较激烈 2.行政助理---稳定、压力小,尤其受女性青睐 3.物流采购---愈来愈受企业重视 4.外贸业务---职位供大于求较为突出 5.IT技术――蝉联热门行业多年,也是网络求职的主体,目前网络管理员、初级软件设计的竞争较为激烈 6.销售客服--比较容易进入,但是压力较大,基本工资不高,流动性也比较大 7.工程技术--稳定,专业需求高,愈来愈多的求职者希望自己能够向专业技术型人才方向发展 8.房地产---近几年较为火爆的行业 9.生物医药---新趋势,有此专业背景人员可考虑  10.服务行业――包括娱乐、旅游、教育等第三产业,是未来几年高速发展行业,人才需求十分旺盛  国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才 1、会计类 多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 2、法律类 目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。 3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。 4、环保类 工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。 5、咨询服务类 咨询服务将渗透到社会的各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 6、保险类 具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。 　　 7、老人医学类 从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。 8、个人服务类 熟知护理学的家庭服务员需求量大增。 9、推销类 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表。 10、公共关系类 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要高素质的公关人才。 11、社会工作类 随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。 12、旅游类 旅游业、旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。 近年全国高校毕业生人数 大学生就业形势 我国大学生就业形势 总体形式严峻 原因： （1）我国人口基数大，高校扩招，高等教育大众化，就业压力大。 （2）就业机制有待完善。市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制需就一步完善。 （3）就业观念有待更新。择业就业需要有主动性和积极性。 国家和社会对大学生就业问题的关注 确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位。 完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场。 完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定。 教育部将采取两大举措 一是要求各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，组织实施好各类基层就业项目和大学生入伍服兵役工作。 二是要求高校积极探索在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容，鼓励大学生积极参与创业。 高校应进行两方面的改革 一是以就业为导向，调整专业结构，特别是撤并一批供大于求、就业矛盾突出的专业。 二是以就业为导向，通过专门研究建立高校管理数据库，并以此为依据对高校课程设置和教学等进行改进。 具体到各个高校，需首先通过专业调查，了解本校毕业生就业情况，得到社会信息反馈；然后通过科学建模，找到本校学生培养中存在的问题，进而有针对性地改进教学与培养方式。 大学生应