管理系2013届毕业论文选题汇总表【荐】.xlsVIP

系部选题汇总表 劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究 我国城市新居民区零售业的发展 管理系2013届本科毕业生论文选题汇总表 工商管理、人力资源教研室选题 备注： 目录中的选题仅供同学们参考，具体选题的确认由学生自己以及论文指导老师提供意见来确定。目录中有些题目仅仅提供了一个选题的思路或范围，并不适合直接作为论文的标题。鼓励学生就某个话题结合管理案例或者经验进行探讨研究。 XX行业培训体系的构建 中小企业的绩效管理问题 XX行业员工培训的重要性 华为集团的海外扩张战略及其启示 高铁时代湖北省旅游业(以XX城市为例)发展前景分析 快递行业人力资源管理问题 中小企业薪酬管理体制创新 电子商务环境下女性消费者从众心理 行为事件法在招聘中的应用 人员素质测评的应用价值 胜任力素质模型在人才招聘中的应用 民营企业培养核心员工的途径分析 网络经济对汉正街商户的影响 怎样建立公平合理的养老体系 xxx企业人力资源薪酬体系的建立与完善 企业经营中的道德伦理问题研究 领导力与员工激励问题研究 低成本战略下的质量保障问题-以XX汽车为例 关于家族企业职业经理人的归属感研究 职业生涯规划的价值研究 如何应对用人单位对应届毕业生就业的歧视问题 xxx企业的发展战略选择的影响因素 加强城镇职工医疗保障体系的合理化 如何做好中小企业人力资源的规划与开发 IBM公司塑造企业文化的途径及其启示 中小企业的人才激励机制研究 武汉地区中小企业核心竞争力 企业员工与事业单位员工养老金的比较 国有大型企业高管的薪酬过高带来的负面影响 零售企业跨城市连锁经营的战略选择——以中百仓储（或武商量贩）为例 农村信用社小额信用贷款存在的问题及对策分析 我国银行业管理的职业操守问题-以客户存款消失事件为例 建立个人信用制度的必要性与可行性分析 中国传统文化对企业文化建设的启示 民营企业组织机构设置的比较分析 农村中小学教师人力资源开发现状及对策分析 国有大型钢铁企业员工结构分析-以武钢为例 中小企业绩效考核体系的建立 我国企业如何运用公关营销——以××为例 组织变革中的非正式组织管理研究——以××为例 ××企业销售人员薪酬体系设计研究 浅析激励机制在××公司中的应用 关于知识型员工忠诚度研究 企业中有效冲突管理研究 关于组织中员工行为的从众现象研究 人格特征在组织管理中的应用研究 360度绩效考核及其在我国的实践 员工招聘的渠道选择 企业中“群体跳槽”现象的原因及举措分析 农村合作医疗存在的困境 中小企业人力资源培训模式研究 社会责任分散理论在助人行为中的应用分析 大学生人际吸引的影响因素 浅谈如何提高团队凝聚力 如何对员工进行压力管理 中国企业的跨文化管理探讨 工作家庭边界理论在现实中的应用 企业并购后的人才流失现象分析 公司合并中关联人的利益保护问题 中国乳品市场特征与竞争策略分析 岗位分析在人力资源管理中的作用 民营企业如何体现薪酬的激励性 论企业高层管理人才的选拔与培养 我国建材连锁超市发展问题——以好美家为例 大型制造业员工工作压力研究—以富士康为例 企业薪酬管理中的公平问题研究 我国民办高校人力资源管理的创新研究 公文筐在招聘中的应用 中小企业的人才培养途径 企业员工的绩效评估与员工激励关系探讨 诚信管理在企业发展中的作用 武汉地区会展经济发展前景以及存在的问题 XX房地产公司销售顾问的薪酬结构分析 食品行业社会责任问题 行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等） 武汉地区物流行业发展的区位优势分析 竞争环境下女性就业歧视的根源探究 企业规模结构与区域经济发展之关系 针对大学生消费群体产品定位分析 电子商务环境下顾客忠诚度的培养 虚拟企业的组织管理问题初探 连锁加盟企业经营模式研究 浅析企业培训误区及改善建议 浅析企业培训成本管理分析 我国高新技术企业的人力资源SWOT分析 我国中小制造企业的质量管理问题 社会交换理论在现实中的应用 我国社区零售商业的发展思路和经营策略（以所住社区为例） 中小企业供应链管理问题 企业如何开展员工的职业生涯管理工作 饭店管理中员工频繁流动问题研究 管理学教研室选题 论建立公共服务型地方政府的途径与方法. 试论在救助弱势群体方面的政府的作用与作为 现阶段我国电子政务发展中存在的若干问题及其对策研究 构建公共服务型政府的理论思考 论政府公共管理责任的承担 建立和强化行政管理体制的运行机制 从国外政府改革谈我国服务型政府建设 论诚信政府的建构 关于行政道德建设刍议 我国政府危机管理能力提升的路径分析 试论我国转型时期社会群体性事件频发的原因 ? 政府危机管理的重点与难点研究 论社会冲突管理职能各阶段的重点 试论社会冲突的多重功能 论社会冲突的利用 ? 论我国转型时期社会冲突的特点 论