中人网总经理工作报告.docVIP

中人网总经理工作报告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――致全体中人网专家及全体中人网会员 尊敬的中人网专家团专家：尊敬的中人网全体会员：　　大家好！　　我很欣慰于深圳由忻榕老师主讲的专家报告会能够成功举办。　　我们和清华大学经济管理学院合办的第一届中国企业人力资源管理案例竞赛也获得了阶段性进展。　　我们和国务院发展研究中心企业研究所合办的2003年中国企业人力资源管理现状调查也于2003年8月18日如期启动。　　以上事件在中人网的发展历史上都具有里程碑性质的深远意义。 　　我们一直在争取最优秀的专家的支持，希望能团结最优秀的专家为会员提供最优秀的管理思想；我们也一直希望能获得更多其它社会资源的支持，为我们提供从政策支持到社会认同等推动人力资源工作前进和发展的各种社会力量。 　　我就任中人网总经理整一年的时间，到今天为止，我们的工作初见成效。　　今天我谨代表中人网所有工作人员向我们中人网专家团近50名专家以及中人网近15万名会员提交阶段性工作报告。 忻蓉老师演讲 专家报告会座无虚席 案例竞赛新闻发布会现场 中人网董事长戴志康先生在案例竞赛新闻发表会上发言 清华大学经管学院副院长廖理先生在案例竞赛新闻发布会上发言 颐和园专家聚会合影  工作报告一： 我们的发展现状 　　我们自2002年1月8日成立以来，至今不到两年的时间里，我们的会员数已激增至近15万人。　　我们的日均浏览量近10万人次。　　我们的会员俱乐部及其它论坛日发帖数近1000个。　　我们的网络平台上为广大从业人员提供了近5000个优秀的管理工具，涉及日常管理的方方面面。　　我们为大家精心挑选了近万篇管理资讯，为大家提供了从管理理念到管理实务全方位的学习参考资料。　　我们组织了近2000个管理案例，为大家的工作提供充分的方法借鉴。　　我们搜集了全国各地的劳动政策法规，为所有会员的工作开展提供有效的政策指引。　　我们创建了近50人的中人网专家团，获得了华人圈内几乎所有最优秀的人力资源专家的认同和支持。　　我们举办了系列深受会员欢迎和认同的论坛及沙龙，每次沙龙都由国内外最优秀的人力资源专家主讲。 　　还有以上开篇提及的第一届中国企业人力资源管理案例竞赛活动及2003年中国企业人力资源管理现状调查活动的顺利开展。 　　感谢所有专家的支持，感谢所有会员的参与，使得我们短短的一年零8个月时间内成长为中国人力资源领域公认的第一专业资讯平台！　　我们会坚持和大家共建中人网的原则，坚持我们打造开放的专业平台的原则，让最优秀的专家通过我们传播他们的优秀思想，让最优秀的从业人员在我们的平台上获取成长的资源和发展的空间。 　　我们还怀抱着一个远大的理想。我们希望通过我们全体专家和会员的努力全方位推动中国人力资源管理事业向前发展，为民族工业的发展提供科学管理的支持，同时让我们倡导企业诚信用人，倡导从业人员坚守职业道德――让我们用我们坚定的信念和不变的承诺筑起一道长城，成为支持中国民族工业发展的脊梁！ 案例竞赛活动上赵履宽老师（右）与张德老师（左）交谈 徐淑英老师在颐和园专家聚会发言 罗胜强教授在做精彩演讲 北师大心理学院院长车宏生老师在颐和园聚会上发言 北大光华管理学院梁钧平教授 人大公共管理学院院长董克用老师在颐和园专家聚会上发言 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授 北大光华管理学院张一驰副教授 国际中国管理研究学会主席徐淑英老师、中科院时勘老师在颐和园专家聚会上 案例竞赛专家评审团部分专家 ( 从左至右赵履宽、张德、孙逢举、孙健敏 曲庆博士主持案例竞赛新闻发布会 刘昕老师在中人网沙龙上发言  工作报告二： 第一届中国企业人力资源管理案例竞赛阶段性总结 　　自2003年3月28日我们和清华大学经济管理学院共同发起举办第一届中国企业人力资源管理案例竞赛以来，我们收到了来自全国各地会员上传的近500个优秀的原创本土案例，通过第一轮初选的案例涉及人力资源管理的方方面面，其中问题型案例居多，经验型案例略少。　　详情请参看我们为本次案例竞赛设计的专门站点. 　　现阶段竞赛已进入案例访谈前的准备阶段。我们将和清华大学一起邀请评审团专家对典型案例进行深入访谈，以协助会员更出色的完成案例的撰写并与企业共同探讨管理中存在的问题或分享企业的成功经验。 　　案例竞赛截至日期为2003年10月28日。 　　竞赛结果将于2003年11月8日公布。 　　随后我们将举办案例竞赛结果发布会，请获奖会员和其它到会会员进行经验分享。 　　我们还会将部分优秀案例结集出版，以满足更多会员的学习需求。 　　我们发起此次竞赛有两个目的：　　一、我们希望通过此次活动提炼出中国市场经济