开拓国有企业管理创新新局面.pdfVIP

115 ( ) 第 29 卷 　第 1 期 《新疆师范大学学报》自然科学版 Vol . 29 ,No . 1 20 10 年 3 月 Journal of Xinj iang Normal U niver sit y Mar . 20 10 (Nat ural Sciences Edition) 开拓国有企业管理创新新局面 朱新杰 (新疆大学经济与管理学院 ,新疆 乌鲁木齐 830047) 摘 要 : 国有企业管理创新正面临着传统文化和社会转型引发的道德危机的制约 。国有企业要在管理创新上取得突破 , 必须从社会协调发展的角度来推进 ,其核心是以人为本 ,构建企业文化 ,创造优良和谐的社会发展环境 , 以利于广泛地塑造企业的 创新型人才和激励他们的创新行为 。 关键词 : 以人为本 ; 国有企业 ; 管理创新 F59 . 3 　　　 A 　　　 (20 10) 0 10 11503 中图分类号 : 　 文献标识码 : 　 文章编号 : 　 国有企业是国民经济的重要基础 ,是我国工业企业的主导力量 ,也是社会主义制度的根本保障 , 国有企 业的发展壮大是实现我国工业化的需要 ,是进行经济结构调整的需要 ,也是应对 W TO 要求 ,增强企业竞争 力的需要 。国企改革是经济体制改革的中心环节 ,能否成功关系国家命运 ,关系整个经济体制改革成败 。我 国国有企业要不负如此重大的历史责任 ,就必须从管理上进行艰苦卓越的创新 。唯有进行管理创新 , 国有企 业才能又好又快地的发展 , 国有企业改革从的全面渴望和歌颂 ,到后来对改革的的观望和叹息 ,到近两年对 改革的批评与广泛质疑 ,改革正在面临着评价的“质变”。对改革的正当性的评价正在动摇着我国社会政治 基础 ,必须予以高度重视 。才能再次铸造如同初期发轫时期获得的辉煌 。而在所面临的困境中 , 国有企业的 管理创新迫在眉睫 。 1 　国有企业管理创新的必要性 社会主义公有制经济包括国有经济 、集体经济和混合所有制经济中的国有成分和集体成分 ,其中国有经 济起着主导作用 ,而国有企业则是国有经济的重要组织形式 ,是国民经济的重要支柱 。因此 ,搞好国有企业 具有十分重大的战略意义 。尽管社会主义公有制具有很大的优越性 ,但是由于中国国有企业是在学习原苏 联国有企业制度以及通过没收官僚资本 ,对原苏联援建的 156 项重点工程的集中建设而逐步建立起来的 ,因 此它一开始就处于高度集中统一的计划经济体制之下 ,其在管理体制 、企业制度和布局结构上具有全部传统 计划经济体制的特征 ,从而在其发展壮大的过程中逐渐暴露出了种种弊端 。国有企业如何成功地走向市场 经济 ,如何在社会主义市场经济中 ,乃至国际大市场的海洋里拼搏 、成长 、壮大 ,关系着社会主义市场经济的 兴衰和现代化建设事业的成败 。传统国有企业管理中存在的弊端有 : 1. 1 　传统国有企业缺乏活力 ,效益低下 政府直接经营管理国有企业 ,就为企业的经营活动承担了无限责任 ,结果造成政府对企业的软约束 ——— 企业亏损有政府给予补贴 ,企业也就永无破产之虑 。加之企业经营好坏都一个样 ,从而抑制了国有企业的活 力 。再则传统体制下政府对企业实行统收统支 ,企业职工的个人所得按政府颁布的工资标准确定 ,与企业职 [ 收稿日期] 2009 - 06 - 2 1 ( ) [ 作者简介] 朱新杰 1972 - ,男 ,新疆乌鲁木齐人 ,实验师 ,