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浅谈文化建设与企业发展 ◎孙爱霞(胜利油田胜利管件有限责任公司) 文化作为一种精神形态渗透在人类 济实力、技术实力。更有凝结在品牌中的 叫响了“以苦为荣，野战为乐，四海为家， 社会中，它与企业发展究竟有何关系?纵 服务文化、信誉文化、经营文化等，随着 石油为业，艰苦奋斗…．”的企业精神，靠 观人类社会发展历史，探讨中外名优企 社会文明程度的提高，文化的含量越高， 得就是这个精神之柱，激励和燃烧多少 业内功奥妙，我们必须运用辩证唯物主 因此企业要打造品牌，必须满足人们心 油建儿女创业的激情，创造了多少油建 义的发展观、历史观来认识和分析这一 理需要和审美要求，而满足人们心理需 辉煌业绩，如果当年没有这个精神，在那 问题，我们必须深刻领悟马克思列宁主 要和审美要求，首要的是满足人们的文 种条件艰苦、无名少利的岁月里，油建公 义、毛泽东思想、邓小平理论及党中央关 化需求。 司的发展是很难想象出什么样的结果。 于文明建设的理论来诠释两者之间的关 随着我国改革开放进程的加快，特 随着时代的变迁，这一企业精神，不仅已 系。坚持走以人为本的文明建设之路．树 别是加入世贸组织后，世界文化的竞争 成为我们油建公司一笔财富，而且在继 立全面、协调、可持续的科学发展观，实 势态和各种思想文化的相互冲击，对我 承发扬中的又赋予新的内涵，仍将激励 施文化建设与经济建设和谐发展的战略 们企业文化建设提出了更加迫切和更加 着我们二次创业。进入80年代，我们又 思路，开创企业文化建设的新时代。 高的要求，因此，企业在发展中，必须加 提出了走质量效益型之路。从管理的粗 一、文化建设在企业发展中的地位 快企业文化建设，建设企业的团队精神， 放型走向精细型管理，率先在全国石油 当代企业的发展，不仅是经济建设 建设员工的价值观念和经营理念等，以 施工企业拿到了国家质量管理奖，荣升 的发展，而且是企业内在需要的综合发 此来统一共识，激励团队，凝聚队伍，凝 国家二级企业，进入市场经济时代，我们 展，其中文化发展越来越成为企业发展 聚人心，形成独具特色、别人无法仿制的 公司又不失时机的提出了“四大”经营战 的主要标志，特别是随着企业文明化进 文化核心竞争力，培养一代又一代有理 略，从计划经济时代的等、靠、要转向主 程的加快，文化建设已成为企业文明建 想、有道德、有文化、有纪律的员工，这是 动出击闯市场的经营理念。先后开拓了 设的主要组成部分，甚至是企业文明发 企业赖以求生发展的基石。 海上、石化及社会大市场，进一步开拓了 展的主要支撑。 二、文化建设在企业发展中的作用 我们胜利油建生存和发展空间，这些与 文化作为一个民族的根，民族的灵 文化是一定社会经济、政治在观念 时代相适应的精神文化，造就了一代又 魂，同样也是一个企业的根，企业的灵 形态上的反映，是推动一个民族生存与 一代人，创造一项又一项业绩，形成了强 魂。精神需求首先是对文化的渴望，一个 发展的精神命脉。文化的力量，精神的力 大的精神动力，成为我们胜利油建公司 人出生后，做的第一件事就是学习文化 量，日益成为影响和制约一个企业乃至 发展的坚强柱石。 知识。当前企业创新发展，首要的任务是 一个国家发展极其重要的因素，特别是 三、文化建设的主要任务 提高职工素质，素质的高低取决于文化 当前经济全球化的时代。如果我们企业 文化作为一种精神动力凝结在企业 的高低。民族没有文化不能生存，企业没 不建立起自己的文化优势，发挥文化的 物质成果中，它不仅是推动企业持续发 有文化不能发展。正如毛泽东所说：“一 优势作用，就难以在激烈的市场竞争中 展的强大动力。而且还是创造良好企业 个没有文化的军队是一个愚蠢的军队， 占据有利地位。 精神氛围和稳定局面的重要力量。胜利 愚蠢的军队是不能打胜仗的。”人类社会 一个企业如同一个国家，只有文化 油田会战初期的企业精神是“三老四 是一部文化发展的历史，一个民族，物质 的振兴，才有国家的振兴，只有文化的发 严”、“四个一样”、艰苦创业等，进入市场 上不能贫困。精神上也不能贫乏，只有物 展，才有企业的发展。文化建设不仅是社 竞争的今天，胜利精神是：