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经 营 Manage 论当前我国企业文化建设存在的问题及原因 □杨索宇 内容摘要 企业文化理论于80 年代初期传入我国后，便掀起了一股“文化 热”，在我国的企业文化建设取得了一些成绩的同时，也凸显了许多值得注意的 问题。企业文化建设对于企业的发展，社会主义市场经济的发展和国家文化软实 力的提升具有及其重要的意义。 从三鹿奶粉事件、富士康的“十三跳”， 业的可持续发展提供动力和保障。 观念、生活方式等要素所体现的“软实力”。 到QQ 和360 为了自身利益而进行的恶性 加强企业文化建设是我国社会主义市 实践证明软实力对社会有更加持久的渗透 竞争，再到举国震惊的 11·15 静安区高层 场经济健康发展的迫切要求。 力和影响力。企业文化是社会文化体系中 住宅大火，均反映出我国一些企业发展出 在市场经济条件下，企业是市场主体。 的一个有机的重要组成部分，是社会主流 现严重问题。导致这些问题的原因很复杂， 市场经济是竞争经济，为了各自价值的实 文化的支流，在提升我国的文化软实力中 企业文化建设缺失无疑是其中重要原因。 现，市场主体之间必然激烈竞争，优胜劣 将起到重要的作用。 企业文化建设的重要性 汰。但同时，市场经济也是法治经济，诚信 马克思主义认为，作为观念形态的文 企业文化是企业在长期的生产经营管 经济，要求市场主体的经济行为要规范化。 化，是一种社会政治和经济的反映，又作用 理实践活动中，通过企业领导者主动倡导 企业追求经济利益，必须讲职业道德，遵守 于一定社会的政治和经济。企业文化的社 和精心培育并为全体员工所认同和遵守， 国家法律，履行契约合同，遵守市场规则和 会辐射功能决定了企业文化建设对社会文 具有本企业特色的价值观念、道德规范、企 市场管理制度，自觉维护社会经济秩序。进 化有巨大的促进作用。一个企业的文化，其 业精神、行为准则、传统习俗、员工文化素 入市场经济后，企业和职工的价值观及行 影响决不限于本企业或本国家，它会通过 质，以及蕴含于企业形象、企业制度、企业 为都在发生着深刻的变化。新旧价值观的 其产品、服务、员工的行为等多种形式向外 产品之中的某些物化精神的总和。企业文 的碰撞势必会产生矛盾和冲突。诸如，有的 界辐射，向社会展示着本企业的管理风格 化建设对于企业的发展，社会主义市场经 企业为追求高额利润，见利忘义，采取不正 和精神风貌，产生好的或者是坏的影响。有 济的发展和国家文化软实力的提升具有及 当手段，生产假冒伪劣商品，损害消费者利 时，还直接影响到国家的声誉。当前，在经 其重要的意义。 益；一些职工受拜金主义、享乐主义、极端 济全球化和政治多极化的环境下，跨国公 加强企业文化建设是企业自身发展的 个人主义影响，持错误的价值取向和行为 司在全球经济发展中的作用日益增强，逐 内在需要。 选择。面对这种情况，除了以健全法制和行 渐成为全球化的运作主体，各国之间企业 伴随经济一体化的到来，企业之间在 政手段外，还必须培育良好的市场经济软 的交流也更加频繁，企业文化的地位也将 技术、人才、资金等有形因素方面的差距正 环境，以文化和道德的力量来规范和约束 在文化领域逐步提高，影响经济社会发展 在逐步缩小，企业之间最终的较量将落在 企业和职工的行为。党的十四大政治报告 和政治运作方式。因此，我国企业肩负着繁 经营理念、价值观念等无形因素上，其核心 也将企业文化建设列入精神文明建设之 荣先进文化、促进经济发展、推动社会进步 竞争力表现为企业文化的竞争。文化之于 中，提出加强企业文化建设的重要性和紧 的重要历史责任。这就要求企业必须建设 企业，犹如思想之于人类。人因思而异，企 迫性。企业文化的特点正是以积极正确的 先进的企业文化，提高我国企业文化软实 业因其文化而不同。企业文化是一个企业 价值观念引导企业和职工的行为，引导企 力，推动社会主义文化大发展大繁荣。 发展的灵魂，是企业不断发展的原动力。企 业和职工在经济运行中沿着正确的轨道前 我国企业文化建设存在的问题 业文化无时不有，无处不在。企业文化通过 进。尤其在市场经济体制还不十分完善的 及原因 培育企业精神，塑造企业形象，规范企业行 今天，更需要讲求企业道德和敬业精神，倡 自上个世纪80 年代以来，我国企业普 为，提高职工的思想道德素质和科学文化 导以正确的方式和手段来参与竞争，保证 遍开展了企业文化建设，取得了一定成效。 素质等，不断提高企业的整体素质和综合 社会主义市场经济的健康发展。 但实事求是地看，在我国企业文化建设中 实力，增强企业内部凝聚力，以及在市场竞 加强企业文化建设是提升我国文化软 还存在许多突出问题。这些