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策划部主任的工作描述 职位名称：策划部主任 职位代号：5-04 直接上级：策划经理 工作地点：湖南省邵阳市 下属单位：策划人员 职位概念：实施执行开发公司总监及策划部经理下达的各项工作计划，负责公司形象策划、活动方案及新店加盟店的选址工作。 招聘标准 生理要求 年龄：25-40岁 性别：不限 身高：女 1.60米以上，男 1.65米以上 视力：矫正视力正常 听力：正常 外貌：五官端正 声音：普通话发音标准 健康状况：良好，无传染病 心理要求 性格方面：积极乐观、外向开朗、善于表达； 关 系：亲和力强，善于处理人际关系。 一般要求 工作经验：2年以上相关工作经验 学历要求：大专以上 计算机技能：熟练使用图像图文处理软件 职业道德：严格保守公司秘密 能力要求 美术能力：有扎实的美术功底； 文笔能力：优秀； 策划能力：想象力丰富、突出的设计能力。 工作责任 工作内容 起草制订活动方案，负责公司VI形象策划； 组织人员完成公司的各类宣传、促销活动的策划、组织工作及大型活动的布置； 公司CIS策划、制作及定位，企业品牌形象建设及维护，企业远景的描画； 新店、加盟店的选址； 与本部门有关的合同签订； 收集（公司各类庆典拍照、录像、媒体报导我公司信息、赴外素取有关超市VI方面的资料）保管公司策划工作方面的档案资料； 与外部相关单位和部门的联系工作，并办理相关手续； 传单及DM制作与发放的协助工作； 公司企业文化建设工作； 审批门店各类大小活动，并检查门店活动的落实工作。 工作要求：服 务 要 求 ：为各门店服务，为门店各类活动做了策 划、宣传等准备工作并协助实施执行。 纪 律 要 求 ：遵守公司规章制度、国家法律法规。 环境卫生要求：资料分类存放，办公室清洁卫生、个人卫生良好。 工作标准：制 度 标 准 ：参与企业文化建设，并领会其意义加以落实。 企业文化标准：参与企业文化建设，并领会其意义加以落实。 人员管理标准：安排、指导本部门员工工作，做好本部门员工的考核。 财 务 标 准 ：严格控制本部门费用支出，完成有关财务指标。 计 划 标 准 ：做好本部门年、月工作计划，领导部门员工实施执行。 4、考核下属：客观公正及时准确地为下属员工做好工作考核。 部门沟通 与相关部门沟通到位，促进与各部门之间的了解理解，以达成工作步调一致，相互支持配合。 部门权利 起草、制订、活动方案，监督、执行各类大型促销活动； 维护企业品牌形象，发现不妥当予以指正，并汇报给开发中心总监； 新店、加盟店选址的建议； 制定和发放传单、DM。 福利 工作待遇：1000-1300元/月 晋升：工作出色能晋升为策划部经理； 培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作能力。 奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。 礼品：正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。 考核 量化考核：40% 非量化考核：30% 考评：20% 考试：10% 奖罚 奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。 为公司挽回重大损失给予记功重奖。 发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生给予通报表扬与嘉奖。 惩罚：1、违反公司规章制度 扣分 2、没有完成工作指标 扣分 3、工作出现失误 扣分 4、违反国家法律法规 个人负责 3