浅析我国药学人力资源的发展.pdfVIP

+# CD:42 E F;4D74?1G8?42 FD4?G8?1 H2% ! $$( I% ! 队单位关。早在 !# 年 !$ 月，国家工商局、卫生 和用药。二是要加强对刊登的医药广告的检查，对 部、广电总局、新闻出版署和总后勤部就曾联合下发 于手续不齐全、内容不符合要求的坚决不予刊登发 过通知，规定不允许军队做医药广告，但目前以军队 布。三是加强核对，发布药品广告要以《药品管理 名义发布医药广告的不少，尤其是一些小报。今后， 法》的规定和药品说明书为准；发布医疗广告，应以 凡涉及军队单位和个人的医药广告，应一律不予审 中性介绍为主。媒体在刊登广告时，最好通过互联 批和刊登。 网对广告的内容进行核实，使医药广告内容真实可 ［!］ 靠。 ! % 加强对广告内容 的审查。从当前所刊登的 医药广告看，不论从标题到内容都有夸大其词、欺骗 ! % # 加强对违法医药广告的查处。当前虚假医药 患者的词句。因此，加强医疗广告内容的审查，是把 广告多的一个重要原因，是查处不力。而影响查处 好医药广告关的第二环。一是加强对医疗广告内容 主要因素是医药广告管理体制。目前医药广告管理 的把关。医疗广告应严格按照《医疗广告审批办法》 体制，是管广告审批的不管广告刊登，管广告刊登的 规定内容，进行中性广告宣传，再不能出现“早生贵 不了解审批内容，管广告监督查处的不知道广告审 子不是梦”、“治疗脑萎缩、帕金森病新突破”等词 批与刊登的内容。这样的管理体制，看起来是审批、 语；二是加强对药品广告内容的把关。审查药品是 发布与监督各管一段，实际上是相互脱节，不利于监 否经过国家批准，是否非处方药，对刊登的药品适应 督管理。因此，建议对广告管理体制和监督方法进 症和毒副作用等宣传是否恰当，对未经国家批准的， 行调整，由各管一段，变为从审批、发布，到监督查处 绝不能在广告中作为药品宣传。三是加强对医疗和 由一个部门负责。这样做有利于对医药广告的管 药品广告定位的审查，既不能用医疗广告的文号作 理，能较好避免相互不了解和出了问题相互推诿的 药品广告，也不能用药品广告的文号作医疗广告，更 现象发生。另外，当前医药广告中开设邮购信箱，通 不能用医疗器械广告文号作医疗、药品广告。 过汇款邮购所谓药品的很多，是当前投诉的热点，也 ［ ］ 应引起广告审批、发布、监督部门的注意。凡在广告 ! % ! 加强对广告载体 的监督检查。广播、电视、 报刊等是发布医药广告的主要载体。这些载体是否 中开设信箱邮购药品的，不应审批、发布，已经发布 按照国家法规和有关医药广告的规定发布医药广 的应给予查处。 告，是把好医药广告关的第三环。当前，一些媒体把 参考文献： 广告作为创收的重要手段，层层定刊登广告指标；有 的为了能使广告刊登，还出现了媒体帮助广告主加 ［! ］ 新编中华人民共和国常用法律法规全书［’ ］% 中国法制出版 工修改广告词的情况。因此，要加强对广告载体的 社，$$ !，!$() ，!#!) % ［ ］ 中华人民共和国药品管理法［’ ］% 中国法制出版社，$$ !% # ， 监督检查，一是要教育新闻媒体，从有利于精神文明 * % 建设和人民群众利益的出发，把住医药广告内容这 收稿日期：$$+ , $ , ) 一关，尽量使医药广告的宣传规范，利于患者的医疗 浅析我国药学人力资源的发展 胡银环（华中科技大学同济医学院药品监督与管理系，湖北 武汉 (+$$+$ ） 摘要 目的：探讨促进我国药学人力资源发展的有效措施。方法：综合有关文献，经归纳整理，分成现状与问 题，原因分析，对策与建议三个问题加以讨论。结果：目前我国药学人力资源状况薄弱，不能满足需求，数量 少，结构不合理。结论：通过扩大我国药学教育规模，