浅谈新时期高校学生干部素质培养.pdfVIP

2009年 第11期 世纪桥 No.11,2009 （总第188期） ShiJiQiao （GeneralNo.188) 浅谈新时期高校学生干部素质培养 张延东，戴绍栋 (山东工商学院学生处，山东 烟台 264005) 摘要：学生干部是学生中的精英，是学校与学生之间的桥梁，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠 力量。在新时期，高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战，只有研究分析学生干部的素质问题，探寻学生 干部培养的方法，不断提高学生干部的素质，才能更好的利用好学生干部队伍，开创学生工作的新局面。 关键词：高校学生干部；素质；培养 一、高校学生干部素质培养的必要性 二、高校学生干部素质状况分析 （一）高校学生干部的自身发展需要提高自身素质 各高校对学生干部队伍的充分重视，使学生干部队 高校学生干部是学生中的先进分子，只有不断提高 伍总体呈现出良好的发展态势。目前高校学生干部队伍 自身素质和能力，才能在同学中起示范和带头作用，做好 素质的主流是好的，绝大多数学生干部的动机端正，热心 教师和学生之间的桥梁与纽带。近几年，国家选拔的大 为同学服务，在各项工作中发挥模范带头和桥梁纽带作 批优秀高校学生干部在各自工作岗位上兢兢业业、脚踏 用。但高校学生干部的素质在某些方面存在着不足。具 实地、锐意进取，获得了好的成绩和效果；用人单位也越 体表现为：（1）政治理论水平不高。部分学生干部忽视政 来越注重大学毕业生的实践和应用能力，在招聘时往往 治学习，政治素质欠缺，导致在大是大非前面不能保持清 要求有担任学生干部的经历。在校期间担任高校学生干 醒的政治头脑和敏感度，缺乏准确的判断力，不能正确分 部是锻炼能力\提高素质的机会，通过工作帮助学生干部 析、及时引导学生中的各种思想问题。（2）功利思想严 积累丰富的工作经验，为他们毕业时的就业竞争力增添 重。受社会上不良风气影响,很多学生干部动机不纯。他 了砝码，并且能够在走向社会后能更快、更好地适应工作 们积极参与学生组织,主要目的是为了能在学校综合测 岗位。 评、奖助学金、入党积极分子等的考察评比中获得加分或 （二）学生的成长成才需要提高学生干部素质 [2](P.92) 优先权。 他们急功近利，缺乏脚踏实地的工作精神和 高校学生干部是普通同学的领头雁，他们直接影响 为同学服务的观念。他们担任学生干部主要是为了赚取 同学的学习态度和生活作风，高校学生干部的素质直接 政治资本，在评优、评奖、入党等获得优先权，为就业等增 [1](P.175) 反映了高校学生的整体素质。 高校学生干部既是被 加筹码。在工作时过分计较个人得失，付出了马上要求 教育对象，同时又在教育和管理他人，作为学生，应该德、 回报，不能平衡眼前利益和长远利益的关系。（3）学习成 智、体等方面得到全面发展；作为学生干部，应该是德才 绩滑坡。不少学生干部没有处理好学习与工作的关系， 兼备的学生的领导者，在日常生活中起到模范带头作用， 把工作摆在第一位，放松了专业知识的学习，以提高能 具有较高的组织管理能力和自我修养，这对引导大学生 力、积累经验作为大学的主要目标。他们在学