职业倦怠的研究本土化.pdfVIP

2007 年第 5 期 理 　论 　探 　讨 No 5 ,2007 (总第 138 期) THEOR ETICAL INV ESTI GA TION GeneralNo 138 职 业 倦 怠 研 究 本 土 化 1 2 张琳琳 ,张 　静 ( 1 吉林大学 哲学社会学院 ,长春 1300 12 ;2 哈尔滨工程大学 计算机学院 ,哈尔滨 150009) 　　摘 　要 :中国特有的社会背景和历史文化是职业倦怠研究本土化得以扩展的重要因素 。在文化认同度 、文化 生态互动 、本土研究定向、引导唤醒自觉等研究基础上 ,应对职业倦怠的研究内容 、研究理论 、研究方法和干预手 段进行本土化的调整与充实 。具体说 ,即对职业倦怠和职业投入进行整合性研究 ,形成职业倦怠多元化综合式的 研究内容 ,在测量工具和实验设计上充分考虑到研究背景的本土化因素 ,结合中国的文化传统及价值观念中有益 的成分 ,协调好个体干预和组织干预之间的关系 。总之 ,应将西方实证的现代心理学与中国传统的本土心理学有 机结合起来 ,创建中国本土化的职业倦怠研究内容 、理论 、方法和干预手段 ,将是深化职业倦怠研究的必经途径 。 关键词 :职业倦怠 ;职业倦怠研究 ;职业投入 ;本土化 中图分类号 :B84 - 05 　　文献标志码 :A 　　文章编号 :1000 - 8594 (2007) 05 - 0070 - 03 　　20 世纪 80 年代初在大陆及港台地 性 。 很多从业者因为工作时间过长 ,休息过 区渐兴的中国心理学本土化运动 ,可视 少而开始厌倦终生工作 , 虽然这些工作 　　一 、研究内容的本土化 为中国学术界自五四运动以来受“西潮” 能为他们提供相对固定的收入和很高的 冲击而进入“自我再认识”的新阶段 。所 目前 ,东西方研究者通常采用国际 心理安全感 ,他们依然转而尝试一种 以 谓的心理学本土化 ,就是为了建构植根 职业倦怠研究领域的权威 Maslach 研究 休闲和 家庭 生 活 为 主 的 SOHO 工 作 ( ) 于特 定文化土壤 中的心理 学研 究取 成果 , 从情绪衰竭 exhaustion 、去个性 ( Small Office , Home Office) , 或是在经 [ 1 ] 10 ( ) ( 向 。心理学的本土化运动促使学术 化 dep ersonalization 以及低成就感 re 济条件 允许 的情况 下开始 了他们 的 界开始尝试用本土的心理学理论 、方法 、 duced accomplishment ) 三个角度对职业 N EET ( No Education , Employment , 技术来解释中国人日常生活的具体心理 倦怠进行概念化操作[4 ]402 。然而从职业 Training) 一族生活 。这些人更多地从个 运作及行为意向 , 以期建立一种在 自己 倦怠的三个维度的实际内容来看 ,完全 人成就需要出发 ,表现出对西方文化的 文化土壤上扎根的“中国心理学”。在以 可以在本土化的范围内去加 以扩展 , 引 认同。同时 , 中国社会经济迅速发展也 相关