党政魅力型领导干部的道德规范维度研究.pdfVIP

2010 7 July ，2010 年 月 中州学刊 4 ( 178 ) Academic Journal of Zhongzhou No． 4 第 期 总第 期 【 】 :D261 :A :1003—0751 (2010)04—0275—03 学术短文 中图分类号 文献标识码 文章编号 党政魅力型领导干部的道德规范维度研究 1 1 2 张志杰 陈海春 毛冠凤 (1． ， 430074 ;2 ． ， 430074) 华中科技大学公共管理学院 湖北武汉 中南民族大学管理学院 湖北武汉 20 ， 。 绩效等存在正相关。 ， 在过去的 多年 有大量的理论研究关注魅力型领导 魅力型领导具有强大的人格力量 他的 、 、 ， ， 魅力型领导对社会的影响强度主要是通过他们的信念与独 信念 激情 愿景和处置危机的能力 能极大地吸引追随者 (House ，1999 ;Weber ，1947 )。 ， 。 一无二的行为特征达到的 伯恩 使得追随者愿意追随领导者 愿意为实现组织愿景而努力 (Burns ，1978) ， ， 斯 指出 领导有道德上的维度 领导的一个主 由于魅力型领导者对追随者会产生巨大的情感和道德 ， 。 (House ，Spangler ＆ Woycke ，1991)， ， 要角色功能是增加道德意识 帮助人们解决价值冲突 我国 影响 因此 道德规范作 、 ， 。 党政领导干部是中国特色社会主义事业的领导者 组织者 为研究魅力型领导的一个维度在近年来也得到学界的重视 。 (Ciulla) ， ， 其道德规范具有十分重要的示范导向作用 随着市场经济 邱拉 在这方面的研究较为突出 他认为 相比那些非 、 ， ， 的逐步完善 国内外环境的不断变化 人民群众对公共产品 领导者 领导者道德上的成败带来的影响在深度和广度上都 。 。 的需求和对领导干部的期望值不断提高 党的十七届四中 更加显著 我国从古至今都对领导者应具有的道德和自身 :“ ， 。” 。 ， 全会强调 坚持德才兼备 以德为先用人标准 加强党政魅 修养高度看重 许多学者都认为 德行是魅力型或者变革型 ，