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基于模糊粤匀孕法的独立学院专职教师绩效评价研究
黄 晗
渊中南民族大学工商学院 湖北 武汉 源猿园园远缘冤
摘 要 在分析独立学院专职教师的绩效结构的基础上 建立了相应的具体绩效评价指标体系 并说
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明了运用模糊综合评价理论和层次分析法进行评价的过程遥
关键词 模糊 法 独立学院 绩效评价
院 粤匀孕 曰 曰
中图分类号院F240 文献标识码院A
独立学院是指由普通全日制本科 即使在个人不便的情况下也照常遵循 职教师绩效评价的各个方面遥
高等学校中 按新机制 新模式与社会 组织的规则程序 赞同 支持并捍卫组 在表 中 笔者将所有的指标集分
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力量合作举办的本科层次的二级独立 织的目标等遥 由于独立学院大多办学历 为了二级院一级指标集为哉越喳哉 袁哉袁哉袁
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学院遥独立学院是高等教育领域中出现 史较短袁学校的组织机构 规章制度 组尧 尧 哉 袁哉札袁二级指标集为哉越喳灾 袁灾 袁灾 袁
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的新事物 独立学院要想持久发展 就 织文化等各方面尚未建立和完善 因此
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必须提高教学质量袁而教师是决定教学 更加需要其教师能够主动自愿的承担 喳灾 袁灾 袁灾 札袁哉越喳灾 袁灾 袁灾 札遥
源员 源圆 源猿 缘 缘员 缘圆 缘猿
质量的根本条件 通常来说 专职教师 许多教学与科研之外的工作 例如组织 绩效评价方法的选择
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属于知识型员工的范畴袁与其他教职员 或参加一些学生活动袁为学院或系部的 目前企业对知识型员工的绩效评
工相比袁他们属于利用知识或信息工作 发展提出创新的建议袁担任班级导师工 价比较推崇猿远园度绩效评价方法遥 猿远园
的人 其工作特征有着显著的区别 例 作等等 这些工作对传统意义上的高校 度绩效评价是指由员工自己 上司 直
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