平和理性闯职场.pdfVIP

维普资讯 一文 ／三 九 一 个无法掌控好自己情绪的人，通常很难顺利地驰骋职 外，在工作中也不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心 场。因此，管理好自己的情绪非常重要。 态，心平气和地做人做事。 遇事不冷静职场之大忌 体现优越感容易遭人妒 小赵是一家企划公司的高级职员，工作能力强 ，性格也很 李云是个十分优秀的女孩子，既聪明又漂亮，而且在工作 比较开朗。公司同事都很喜欢他。但他在工作 中表现出来的率 中表现也十分出色。这些种种优势让李云不自觉地把优越感表 直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。 现在脸上。用同事的话来说 ，“她看人的眼神总是带那么一点轻 一 年前，公司领导提拔了一个在许多同事看来工作业绩并 视的感觉”。 不突出的女同事，这让大伙十分吃惊。因为论资历、工作能力以 都说优秀的人容易遭人嫉妒 ，而李云这种把骄傲写在脸上 及业绩 ，小赵都是一个不错的提拔人选 ，这次提拔轮也该轮到 的人更是如此 ，因此 ，在李云身边很少有朋友。在单位里 ，同事 小赵了。这让血气方刚的小赵很生气，而且觉得很没面子。为 们虽然表面上对她笑脸相迎，但实际上却都是敬而远之。而李 此，他理直气壮地跑到领导的办公室去责问，并把 自己的优势 云那股从内心里透出来的优越感 ，使得她说话时都会有种盛气 一 一 列举。还与那个被提拔的同事相比较。小赵咄咄逗人的架 凌人的样子。这更让别人不愿意和她接近了。 势让领导一阵难堪，但领导也说了一些冠冕堂皇的理由让他无 有次。李云的男朋友问她为什么双休 日都不和朋友们一起 法反驳 。小赵闹了一场也只得悻悻地回到办公室。 逛街，这个问题让她回答不出来。因为，她不好告诉男朋友 ，她 从那 以后。小赵的工作情绪受到了很大的影响 ，工作起来 根本就没有几个好朋友。但这个问题的提出让李云意识到了自 无精打采的，好几次还遭受了领导的批评。其他的同事见他情 己的孤独 ，除了男友，她能找出几个愿意陪她一起休 闲的朋友 绪低落。也不敢找他多说话。这让小赵更难受。他一直想不通 ， 呢?为此，她很苦恼 ，但多年以来养成的孤傲性格很难让她有所 为什么 自己工作干了那么多。而领导就是看不到呢?再看看那 改变，而且每次放下架子和别人相处时，她都感觉到自己的不 位女同事 。平时并没有什么出色的成绩 ，可人家不慌不忙的却 自然。 总是好事不断。 最近，单位打算选拔几名年轻的储备干部，领导考虑到李 事后 。小赵好好反省了一番。经过分析，他认为原因是多方 云工作业绩不错 。也将她的名字报上去了。但后来，她却没有被 面的，但最主要的一条就是 自己在平时的工作中，太过于情绪 选 中，原因是 。她没有 良好的群众基础 ，当上面的人下来考察 化 ，自己认为是对的，就不由分说地否定别人的想法，这犯了职 时，根据周围同事的反映，她并不具备当一名储备干部的条件。 场中的大忌。一直以来他认为。只要干好工作，有好的业绩就行 对于这种喜欢处处体现 自己优越感的人来说，首先要学会 了，而与领导或同事相处并不讲究技巧。因此经常费力不讨好。 和别人沟通。而且要明白一个道理 。那就是每个人都是平等的， 这次去找领导闹。就是处事不冷静 ，太过情绪化的表现 ，还给领 即便是你再优秀，那也不能作为轻视别人的理由。同时。要修炼 导留下了不好的印象。如果当时采取委婉的方法，也许不会造 自己的性情，性格除了天生之外 ，后天的培养也很重要，性格好 成这样的后果。 别人才愿意和你交往。除此之外，要多学习多读书，沟通和相处 遇事容易情绪化的人，在工作 中遇到任何事情和问题都不 是需要技巧的。只有掌握更多的知识 ，才能运用不同方式方法 要先着急，要冷静思考，让 自己安静下来后 ．再做决定。同时。一 与不同的人进行沟通交流。 定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。除此之 不窨JJIj~B,3职场 “润滑剂